我曾在一家民营企业的内刊做编辑,除了要每周出一期报纸外,还要负责企业的宣传。一次老板要出差,临走时嘱咐我到公司新建的厂房去拍个照。
　　老板走后,我去厂房踩点,发现工地上的脚手架还没有撤,心想老板一定是要看漂漂亮亮的照片,于是决定等撤了脚手架再来拍。可是这一等,就把这事儿给忘了。半个月后,老板出差回来,让我把照片拿给他看,我才想起这件事,随即答应马上去拍。
　　因为新厂房在五公里外的开发区,我联系了采购部的车子,说是上午10点有一辆车去新厂房,让我随车一块儿过去。可等我挂掉电话,着手准备数码相机时,却发现由于好久没用,相机早就没电了,我只得调整计划先充电。
　　等到充好电,已经快11点了,我想现在去拍照,很可能回来时,老板还在午休。如果中午去拍,同样能够在老板下午上班时把照片给他看。于是,我联系到一位有摩托车的同事,让他中午带我去拍照。上午快下班时,老板打电话来问照片拍回来了没有,得知我还没有去拍时,立刻挂断了电话。
　　我感觉事态严重了。中午吃过饭,我便去找那位同事,可他吃了饭后人却不知道去哪了,我又没有他的手机,联系不上。如果打车过去,来回的费用得自己掏,一个来回就要30元,一天的活就等于白干了。左等右等一个小时过去了,同事还没回来。这时候,正好碰上老板下楼来吃饭,他问我怎么还在单位,我羞愧得无言以对。
　　等到一点半,快上班时,同事才匆匆地赶回来。我忙拉上他带我去拍照,等回到单位,已经是下午四点钟了。
　　等我把照片冲洗好交给老板时,他早已面色铁青。第二天,老板专门召开了一次会议,针对我的拖拉、延误开展批评与教育。会议上,老板提出:“优秀的员工会牢记工作期限,并始终记得最理想的任务完成日期是‘昨天’。”会议最后,老板宣布了对我的处罚意见:降一级工资,并记小过一次。
　　一开始,对于老板的要求和决定,我怎么也想不通,甚至想一走了之。可是,当我心平气和地琢磨起这句话时,却发现这话越听越有道理。渐渐地我摸出了门道,抓到了工作中的小窍门。过去,每周我都要在报纸上发一篇以老板行踪、要求为主的企业动态报道,由于缺少素材,写起来很痛苦,每次快要出刊了,还没有通过老板的审查,十分被动。后来,我一改每周一篇的做法,而是根据老板平时的讲话,通过采访老员工、老板身边的人,收集到很多素材。然后,根据这些素材,写好一篇,就拿去给老板看,不知不觉就整理出了十多篇,每次出刊时就用一篇,再也没让“火烧屁股”的事情发生,也真正做到了把工作完成在“昨天”。
　　就这样,因为我总是想在前,赶在前,做在前,每当老板检查我常规工作时,我常常已经完成了,再也没有耽误老板的事。对此,老板非常满意,很快提拔我为办公室副主任,工资也涨了好几级。
　　其实,要想在职场脱颖而出,最实际的方法,就是让手中的工作消化在“昨天”。老板是世界上最“性急”的人,没有哪个老板,能容忍拖延工作的员工。因此,一个能为公司节省时间、创造效益、永远走在别人前面的员工,将会征服所有的老板。
　　实习编辑陈陟czmochou@163.com