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科学的绩效考评是充分开发人力资源的引擎,是实现人力资本增值的动力,是制定具有竞争力薪酬的基础.本文重点分析了高校图书馆实施绩效考评存在的主要问题,并针对性地提出改进高校图书馆员工绩效管理的对策.
高等学校图书资料人员绩效考评问题研究
【摘 要】
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科学的绩效考评是充分开发人力资源的引擎,是实现人力资本增值的动力,是制定具有竞争力薪酬的基础.本文重点分析了高校图书馆实施绩效考评存在的主要问题,并针对性地提出改进
【机 构】
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徐州工程学院图书馆,江苏徐州,221008
【出 处】
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网络财富
【发表日期】
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2010年14期
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