论文部分内容阅读
随着我国市场经济不断发展，我国电力企业也逐渐引入市场机制，但是很多电力企业的人力资源管理方法和理念还停留在传统管理模式中，导致群众工作不到位，员工对企业缺乏忠诚度和归属感，打击了员工工作积极性。因此电力企业应该重视并做好群众工作。本文简单分析了落实群众工作的目的和意义，并从群众工作意识、群众工作体系和职工分配三方面分析了我国电力企业群众工作面临的问题，针对以上问题提出改进对策，来促进电力企业群众工作的落实。