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在企业发展中,人力资源管理具有重要作用。随着社会主义经济改革的不断深入,市场竞争越来越激烈。大多数国有企业将人力资源管理视为突破点,对其重视程度逐渐加深。本文首先对国有企业人力资源管理的现状入手,找出其存在问题,对国有企业人力资源管理的相关特点进行分析,从而探讨出其战略创新途径。
国有企业人力资源管理战略创新微探
【摘 要】
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在企业发展中,人力资源管理具有重要作用。随着社会主义经济改革的不断深入,市场竞争越来越激烈。大多数国有企业将人力资源管理视为突破点,对其重视程度逐渐加深。本文首先
【机 构】
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河钢股份有限公司唐山分公司
【出 处】
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精品
【发表日期】
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2020年6期
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