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人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中直接产生，反映个人经历、德才能绩、工作表现，以个人为单位集中保存起来以备查考的历史记录，是发现人才、使用人才、管理人才的重要依据，在人力资源开发、人才预测、人才政策制定等方面具有十分重要的作用。
简析当前人事档案管理存在的问题及对策
【摘 要】
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人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中直接产生，反映个人经历、德才能绩、工作表现，以个人为单位集中保存起来以备查考的历史记录，是发现人才、使用人才、管理人才的重
【机 构】
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绵阳市广播电视台
【出 处】
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四川档案
【发表日期】
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2014年3期
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