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摘 要:在新常态下,医院面临着更多的挑战和机遇,这些现实状况成为推动医院不断向前发展的动力。因此,医院要想立足于不败之地、提高医院的综合能力和核心竞争力、实现社会效益最大化,有必要通过正确的引导,充分发挥思想政治工作的特殊力量,为确保医院可持续发展提供思想保障和精神动力。
关键词:思想政治工作;引导;思想保障;精神动力
当前,在医院体制改革改制的新常态下,一些医务人员追求考职称来提高工作能力,而没有注重党的思想政治工作,认为提高业务自身能力和综合素质是硬实力,思想政治工作是空虚的。因此,在医院的党建思想政治工作中过于冷淡。在新常态下,特别是在学习“三严三实”专题教育活动中,应如何做好基层医务工作人员的思想政治工作呢?笔者提供几点见解供作参考:
一、坚持“以人为本”,做好医院思想政治工作
在新常态下,医院的发展核心是以人为本。思想政治工作实质就应该是通过这项工作促进人的世界观、人生观、价值观的升华,提升人的觉悟,调动员工的积极性和创造性,使其潜能和热情得到最大限度的发挥。医院在近年的发展过程中遇到很多困难和挑战。如果医院职工上下团结一心,在挑战面前勇往直前,以一种对单位的无限忠诚去创造性地开展工作,不惧怕任何竞争和挑战,要做到这一点则离不开潜移默化的思想政治工作。
当前,医院之间竞争激烈,而这种竞争,其核心就是人才和技术的竞争。人作为个体,有多样的需求,需求得到满足,积极性、创造性就会更高。就韶山市人民医院而言,员工也存在着各种各样要求。如何将学有所长人员安排到最能发挥其特长并能为医院创造最大效益的岗位工作,这是医院领导人员应十分重视的一个问题,同时也是医院管理的基础性工作。因此,医院的思想政治工作不能单纯地就事论事,要积极为职工办实事,解除职工的后顾之忧,使他们把全部心思都放在工作上。
二、围绕服务重点,提升医院思想政治工作
思想政治工作必须服从服务于医疗服务,必须坚定不移地以病人为中心,促进医疗服务紧张、有序、高效地开展运转。医院思想政治工作与医疗服务工作需紧密地结合起来,互相渗透,互相促进,切不可偏废一方。
一是按照医院科室设置建立健全思想政治工作机构。作为医院来讲,应以积极的态度,采取有力的措施,建立健全政工机构。不应因种种理由撤并政工部门或削减党群工作人员,从加强医院思想政治工作的角度,这种做法是不可取的。二是围绕医院中心工作,安排思想政治工作内容。当医院进行较大决策时,思想政治工作要围绕医院发展、长远利益,对干部职工进行团结奋斗、再展宏图的教育,为实现医院新的飞跃发展而统一思想,共同奋斗;当医院卫生系统面临重重困难时,思想政治工作的重点应放在对干部职工进行艰苦奋斗、共渡难关的教育上;当医院面临新的医疗服务任务时,思想政治工作则要把握时机,最大限度地调动人的积极性,以保证医疗服务工作任务的完成。三是在实际工作中,要善于抓主要矛盾,把作用发挥在决策前,落实在执行中,渗透到管理上。
三、坚持理论创新,开拓思想政治工作新局面
创新是发展的灵魂,坚持理论创新,是医院思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着医院改革的不断深化,医院思想政治工作必须适应新常态,新思路、新情况的要求。这就要求我们在思路上,要由被动向主动转变;在内容上,要由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变;在形式上,要由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。在解决实际问题时,思想政治工作干部要消除工作的“时间差”和滞后性,要以平等的态度待人,加强和医务人员的沟通和交流,注意把握医务人员的情绪,主动把消极因素转化为积极因素;针对医务人员中出现的思想实际问题对症下药,引导医务人员做好本职工作。要创新工作思路和方法,以“换位”的方式思考问题,想职工群众之所想,急职工群众之所急。这样,我们的思想政治工作就会更有说服力、感召力和凝聚力。
四、创新活动载体,发挥思想政治工作的作用
在当前生活方式、就业方式多元化的情况下,员工在思想认识、价值观念等方面不可避免地要引起一些波动,这就要求我们有针对性地做好思想政治工作,通过开展丰富多彩活动方式和多种载体,用科学的观念去武装全体员工,培养职工高尚的情操,在医院内部形成一种勤奋敬业、奋发向上的良好氛围。还可以通过一些丰富多彩、形式多样、职工广泛参与并乐于接受的活动方式,寓教于乐,增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力,增强职工的团队精神。通过开展教育活动,提高全体员工的爱岗敬业意识、服务意识、奉献意识、法制意识,为医院改革和发展提供强有力的思想保证。韶山市人民医院由小到大,由弱到强,经过艰难创业,医院党组织做了很多艰苦细致的思想政治工作,充分反映了思想政治工作的巨大作用。
总之,思想政治工作作为一切工作的“生命线”,容不得半点忽视和懈怠。韶山人民医院在省、市委思想政治工作的感召下,应一如既往地研究、探索,加强和改进医院思想政治工作,紧密联系实际,积极开拓创新,不断提高思想政治工作的感召力和渗透力,努力开创一个严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实,促进医院长久发展的思想政治工作新局面,使其更好地为医院经济建设保驾护航,为医院持续、快速和健康发展提供强有力的精神动力。
关键词:思想政治工作;引导;思想保障;精神动力
当前,在医院体制改革改制的新常态下,一些医务人员追求考职称来提高工作能力,而没有注重党的思想政治工作,认为提高业务自身能力和综合素质是硬实力,思想政治工作是空虚的。因此,在医院的党建思想政治工作中过于冷淡。在新常态下,特别是在学习“三严三实”专题教育活动中,应如何做好基层医务工作人员的思想政治工作呢?笔者提供几点见解供作参考:
一、坚持“以人为本”,做好医院思想政治工作
在新常态下,医院的发展核心是以人为本。思想政治工作实质就应该是通过这项工作促进人的世界观、人生观、价值观的升华,提升人的觉悟,调动员工的积极性和创造性,使其潜能和热情得到最大限度的发挥。医院在近年的发展过程中遇到很多困难和挑战。如果医院职工上下团结一心,在挑战面前勇往直前,以一种对单位的无限忠诚去创造性地开展工作,不惧怕任何竞争和挑战,要做到这一点则离不开潜移默化的思想政治工作。
当前,医院之间竞争激烈,而这种竞争,其核心就是人才和技术的竞争。人作为个体,有多样的需求,需求得到满足,积极性、创造性就会更高。就韶山市人民医院而言,员工也存在着各种各样要求。如何将学有所长人员安排到最能发挥其特长并能为医院创造最大效益的岗位工作,这是医院领导人员应十分重视的一个问题,同时也是医院管理的基础性工作。因此,医院的思想政治工作不能单纯地就事论事,要积极为职工办实事,解除职工的后顾之忧,使他们把全部心思都放在工作上。
二、围绕服务重点,提升医院思想政治工作
思想政治工作必须服从服务于医疗服务,必须坚定不移地以病人为中心,促进医疗服务紧张、有序、高效地开展运转。医院思想政治工作与医疗服务工作需紧密地结合起来,互相渗透,互相促进,切不可偏废一方。
一是按照医院科室设置建立健全思想政治工作机构。作为医院来讲,应以积极的态度,采取有力的措施,建立健全政工机构。不应因种种理由撤并政工部门或削减党群工作人员,从加强医院思想政治工作的角度,这种做法是不可取的。二是围绕医院中心工作,安排思想政治工作内容。当医院进行较大决策时,思想政治工作要围绕医院发展、长远利益,对干部职工进行团结奋斗、再展宏图的教育,为实现医院新的飞跃发展而统一思想,共同奋斗;当医院卫生系统面临重重困难时,思想政治工作的重点应放在对干部职工进行艰苦奋斗、共渡难关的教育上;当医院面临新的医疗服务任务时,思想政治工作则要把握时机,最大限度地调动人的积极性,以保证医疗服务工作任务的完成。三是在实际工作中,要善于抓主要矛盾,把作用发挥在决策前,落实在执行中,渗透到管理上。
三、坚持理论创新,开拓思想政治工作新局面
创新是发展的灵魂,坚持理论创新,是医院思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着医院改革的不断深化,医院思想政治工作必须适应新常态,新思路、新情况的要求。这就要求我们在思路上,要由被动向主动转变;在内容上,要由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变;在形式上,要由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。在解决实际问题时,思想政治工作干部要消除工作的“时间差”和滞后性,要以平等的态度待人,加强和医务人员的沟通和交流,注意把握医务人员的情绪,主动把消极因素转化为积极因素;针对医务人员中出现的思想实际问题对症下药,引导医务人员做好本职工作。要创新工作思路和方法,以“换位”的方式思考问题,想职工群众之所想,急职工群众之所急。这样,我们的思想政治工作就会更有说服力、感召力和凝聚力。
四、创新活动载体,发挥思想政治工作的作用
在当前生活方式、就业方式多元化的情况下,员工在思想认识、价值观念等方面不可避免地要引起一些波动,这就要求我们有针对性地做好思想政治工作,通过开展丰富多彩活动方式和多种载体,用科学的观念去武装全体员工,培养职工高尚的情操,在医院内部形成一种勤奋敬业、奋发向上的良好氛围。还可以通过一些丰富多彩、形式多样、职工广泛参与并乐于接受的活动方式,寓教于乐,增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力,增强职工的团队精神。通过开展教育活动,提高全体员工的爱岗敬业意识、服务意识、奉献意识、法制意识,为医院改革和发展提供强有力的思想保证。韶山市人民医院由小到大,由弱到强,经过艰难创业,医院党组织做了很多艰苦细致的思想政治工作,充分反映了思想政治工作的巨大作用。
总之,思想政治工作作为一切工作的“生命线”,容不得半点忽视和懈怠。韶山人民医院在省、市委思想政治工作的感召下,应一如既往地研究、探索,加强和改进医院思想政治工作,紧密联系实际,积极开拓创新,不断提高思想政治工作的感召力和渗透力,努力开创一个严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实,促进医院长久发展的思想政治工作新局面,使其更好地为医院经济建设保驾护航,为医院持续、快速和健康发展提供强有力的精神动力。