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在现代企业管理中,薪酬已不仅仅是具有传统的企业生产成本支出功能的载体,而已经成为与企业人力资源开发战略紧密相联的管理要素,本文通过对薪酬体系设计的主要关键点进行分析,为企业在制订本单位薪酬调整方案时提供一些参考。
现代企业管理中的薪酬体系设计与构建
【摘 要】
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在现代企业管理中,薪酬已不仅仅是具有传统的企业生产成本支出功能的载体,而已经成为与企业人力资源开发战略紧密相联的管理要素,本文通过对薪酬体系设计的主要关键点进行分
【机 构】
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秦皇岛市专业技术资格考试处
【出 处】
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产业与科技论坛
【发表日期】
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2012年2期
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