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出国培训近年来逐步成为培养年轻干部的一种方式。出国培训是让年轻干部身临其境地学习和借鉴国外先进的公共管理理念，目的是培养了解国际惯例和规则、具有国际交流能力的管理人才。比如，北京市委决定到2008年，全市80％以上的区县局级领导班子中至少要有1～2名经过国外培训的领导干部，要培养100名外语听说读写流利的区县局级干部。目前，年轻干部出国培训还处在探索阶段，还有许多问题没有进行系统的研究：如何对现有的出国培训实践进行总结和研究．建立一套完备的机制，进一步推进年轻干部出国培训工作，提高工作效率和质量，是放在我