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摘要：企业的党委作为企业重要的机构，关系着企业的生存和发展，因此，在新的形势下做好企业的工作是促进企业发展的需要，企业党委的发展和企业的发展是紧密结合的，企业党委要在日常工作中把企业的发展和党委的发展进行结合，通过有效的方式进行相互联系，做好企业党委的同时促进企业的发展，因此本文就对新形势下的党委工作进行粗谈，对其现状和困难进行分析，并且给出发展建议。
关键词：新形势；企业；党委；工作；研究探讨
新形势下的企业的党委工作已经不再是单纯的党委工作，而是促进企业发展的关进性工作，企业的党委因此要更加关注企业的发展，通过各方面的努力满足企业的要求，日常要合理的利用党政工作，不断提高员工的工作热情，通过创新来提升企业的管理效率，从而真正的让企业党委工作起到提升企业管理效率，促进企业又好又快发展的作用。
一、新形势下阻碍党委工作开展的相关因素
（一）缺乏务实精神，执行力不足
求真务实是企业发展中不可缺少的，在实际的工作中，由于对求真务实的认识不够充分，加上外部环境带来的影响，就会导致企业的工作作风不能很好地展现出来，并且由于新形势下的外界思想的不断涌入，和党政工作的思想建设不完善，导致出现的一些不正之风，因此，长期的缺乏求真务实的工作作风，影响了企业的发展，企业就不能正常开展党委工作。
（二）管理方法老，缺乏创新
管理模式是企业发展的关键，关系到企业是否能正常开展工作，合理的管理能提高企业的工作效率，促进企业的发展，但是实际的工作中的企业的日常管理缺乏有效的管理机制，就会导致管理缺乏创新，阻碍了企业的发展，导致不嗯能够满足企业的发展需求，也不能满足企业的党委工作的需求，影响党委的工作效率。无法促进企业的发展。
（三）缺乏沟通，缺乏合理的机制
沟通在企业的党委工作中十分重要，但是由于在实际中缺乏沟通机制，导致了沟通中出现各种问题。影响了企业的工作效率，企业党委需要完成政策的宣传和员工的反馈。由于在实际的管理上缺乏沟通机制，导致了沟通过程上信息传递时受到影响，不能提高企业工作效率，党委工作就难以开展，影响企业的正常运作。
二、提升企业党委工作的方法
（一）创新管理、加强企业的人员管理
我们要提高企业的管理效率。对于企业来说，合理的管理效率能够促进企业的正常运作，能够让企业在激烈的竞争中站稳脚跟，在日常的党委管理中需要注意管理方法的创新，进行管理时要考虑到不同的人群特点，日常工作中要及时传递企业的各种发展信息，合理完成企业工作人员的工作调配。促进企业的管理模式的不断革新，因此，寻求能促进企业人员管理的方法，是企业党委促进企业发展的关键。
我们要把人才队伍建设作为党委工作的重要基础，把党务工作作为培养人才的重要平台，有计划的进行安排工作，注重在业务骨干中选拔优秀的人才进行党务工作的充实，让人才通过不同的岗位得到锻炼。
（二）整体上要顾全局
企业要做到“管风气，讲团结、顾大局”。管风气就是把企业地风气做正，这是企业党委的重要的工作，领导班子要在企业中营造一股良好的工作风气，讲团结不是说没有原则的一团和气，而是在学习的基础上进行有效的沟通，形成一股合力，凝聚领导班子的智慧，党委书记要以身作则，当好班长，求企业科学发展之真，务员工收益之实，发挥党组织的引领作用，顾大局是团结大家一起工作，形成合理推进工作的有序发展，同志之间要相互包容，相互扶持，顾大局识大体，成为讲原则的领头人。
（三）沟通中提升效率。增强企业的工作效益
新形势下企业的党委的工作重点是企业自身，由于企业和企业的党委是息息相关的，因此企业党委进行的各项工作要满足企业的发展的需求，因此，企业在日常的工作中，企业要进行有效的沟通，增强企业的信息间的传递，满足企业的发展需求，还需要进行寻求合理的沟通机制，完善企业的党委建设模式，在满足企业的需求时也要满足企业的发展，用一种高效的管理模式，增强企业的工作效益，满足企业的发展需求。
（四）工作中求真务实，谋求企业的合理的发展
企业的党委工作不是脱离企业而自己进行，因此企业的党委工作需要和企业的发展进行有效的结合，在促进企业发展的基础上合理的开展企业的黨委工作，对于企业来讲，企业的发展和企业的党委工作是联系在一起的，因此企业的党委工作要务实，日常生活中我们就需要要求党委工作者在进行工作时不能只做表面工作，要实事求是的对待我们的工作，不要忽视企业的发展需求，要考虑到企业的发展，让企业的党委工作不仅可以满足党委工作的需求，还可以满足企业的发展需求。
三、总结
企业的党委是企业的领导核心，是共产党在企业中的具体体现，因此做好党委工作就要与时俱进，因此，企业的发展需要企业党委的积极配合，在满足企业党委的工作的同时促进企业间地发展们日常的工作要进行思维的创新，提高管理效率，满足企业的发展的一般需求，并且不断提高管理的沟通模式的建设，让企业的党委工作能促进企业的发展，提高企业的经济效益。
参考文献：
[1]张惠春.新形势下企业党委工作探讨[J].致富时代，2015.
[2]李瑞宏.新形势下企业的党委工作探讨[J].东方企业文化，2014.
[3]郑青.试论如何做好新形势下的企业党委工作[J].东方企业文化，2015.
关键词：新形势；企业；党委；工作；研究探讨
新形势下的企业的党委工作已经不再是单纯的党委工作，而是促进企业发展的关进性工作，企业的党委因此要更加关注企业的发展，通过各方面的努力满足企业的要求，日常要合理的利用党政工作，不断提高员工的工作热情，通过创新来提升企业的管理效率，从而真正的让企业党委工作起到提升企业管理效率，促进企业又好又快发展的作用。
一、新形势下阻碍党委工作开展的相关因素
（一）缺乏务实精神，执行力不足
求真务实是企业发展中不可缺少的，在实际的工作中，由于对求真务实的认识不够充分，加上外部环境带来的影响，就会导致企业的工作作风不能很好地展现出来，并且由于新形势下的外界思想的不断涌入，和党政工作的思想建设不完善，导致出现的一些不正之风，因此，长期的缺乏求真务实的工作作风，影响了企业的发展，企业就不能正常开展党委工作。
（二）管理方法老，缺乏创新
管理模式是企业发展的关键，关系到企业是否能正常开展工作，合理的管理能提高企业的工作效率，促进企业的发展，但是实际的工作中的企业的日常管理缺乏有效的管理机制，就会导致管理缺乏创新，阻碍了企业的发展，导致不嗯能够满足企业的发展需求，也不能满足企业的党委工作的需求，影响党委的工作效率。无法促进企业的发展。
（三）缺乏沟通，缺乏合理的机制
沟通在企业的党委工作中十分重要，但是由于在实际中缺乏沟通机制，导致了沟通中出现各种问题。影响了企业的工作效率，企业党委需要完成政策的宣传和员工的反馈。由于在实际的管理上缺乏沟通机制，导致了沟通过程上信息传递时受到影响，不能提高企业工作效率，党委工作就难以开展，影响企业的正常运作。
二、提升企业党委工作的方法
（一）创新管理、加强企业的人员管理
我们要提高企业的管理效率。对于企业来说，合理的管理效率能够促进企业的正常运作，能够让企业在激烈的竞争中站稳脚跟，在日常的党委管理中需要注意管理方法的创新，进行管理时要考虑到不同的人群特点，日常工作中要及时传递企业的各种发展信息，合理完成企业工作人员的工作调配。促进企业的管理模式的不断革新，因此，寻求能促进企业人员管理的方法，是企业党委促进企业发展的关键。
我们要把人才队伍建设作为党委工作的重要基础，把党务工作作为培养人才的重要平台，有计划的进行安排工作，注重在业务骨干中选拔优秀的人才进行党务工作的充实，让人才通过不同的岗位得到锻炼。
（二）整体上要顾全局
企业要做到“管风气，讲团结、顾大局”。管风气就是把企业地风气做正，这是企业党委的重要的工作，领导班子要在企业中营造一股良好的工作风气，讲团结不是说没有原则的一团和气，而是在学习的基础上进行有效的沟通，形成一股合力，凝聚领导班子的智慧，党委书记要以身作则，当好班长，求企业科学发展之真，务员工收益之实，发挥党组织的引领作用，顾大局是团结大家一起工作，形成合理推进工作的有序发展，同志之间要相互包容，相互扶持，顾大局识大体，成为讲原则的领头人。
（三）沟通中提升效率。增强企业的工作效益
新形势下企业的党委的工作重点是企业自身，由于企业和企业的党委是息息相关的，因此企业党委进行的各项工作要满足企业的发展的需求，因此，企业在日常的工作中，企业要进行有效的沟通，增强企业的信息间的传递，满足企业的发展需求，还需要进行寻求合理的沟通机制，完善企业的党委建设模式，在满足企业的需求时也要满足企业的发展，用一种高效的管理模式，增强企业的工作效益，满足企业的发展需求。
（四）工作中求真务实，谋求企业的合理的发展
企业的党委工作不是脱离企业而自己进行，因此企业的党委工作需要和企业的发展进行有效的结合，在促进企业发展的基础上合理的开展企业的黨委工作，对于企业来讲，企业的发展和企业的党委工作是联系在一起的，因此企业的党委工作要务实，日常生活中我们就需要要求党委工作者在进行工作时不能只做表面工作，要实事求是的对待我们的工作，不要忽视企业的发展需求，要考虑到企业的发展，让企业的党委工作不仅可以满足党委工作的需求，还可以满足企业的发展需求。
三、总结
企业的党委是企业的领导核心，是共产党在企业中的具体体现，因此做好党委工作就要与时俱进，因此，企业的发展需要企业党委的积极配合，在满足企业党委的工作的同时促进企业间地发展们日常的工作要进行思维的创新，提高管理效率，满足企业的发展的一般需求，并且不断提高管理的沟通模式的建设，让企业的党委工作能促进企业的发展，提高企业的经济效益。
参考文献：
[1]张惠春.新形势下企业党委工作探讨[J].致富时代，2015.
[2]李瑞宏.新形势下企业的党委工作探讨[J].东方企业文化，2014.
[3]郑青.试论如何做好新形势下的企业党委工作[J].东方企业文化，2015.