【摘 要】
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回顾建党百年来我国企业民主制度发展的历史进程,研究我国企业民主制度演进中取得的成就和成功经验,对完善当前我国企业民主管理制度有重要历史意义和现实价值.基于制度变迁视角,对我国企业民主制度历史变迁进行分析,本研究发现国家经济体制变迁是导致我国企业民主参与制度变迁的根本原因,经济体制变迁过程中引发劳动关系各方包括政府、企业、工会、职工相互关系的变化,成为我国企业民主参与制度变迁的重要影响因素.此外,我国企业民主参与制度变迁以国家主导下的强制性特征为主,但在市场化改革进程中市场劳资主体驱动下的诱致性因素已经出现
【机 构】
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北京市工会干部学院 工会理论与职工教育研究所,北京 100054
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回顾建党百年来我国企业民主制度发展的历史进程,研究我国企业民主制度演进中取得的成就和成功经验,对完善当前我国企业民主管理制度有重要历史意义和现实价值.基于制度变迁视角,对我国企业民主制度历史变迁进行分析,本研究发现国家经济体制变迁是导致我国企业民主参与制度变迁的根本原因,经济体制变迁过程中引发劳动关系各方包括政府、企业、工会、职工相互关系的变化,成为我国企业民主参与制度变迁的重要影响因素.此外,我国企业民主参与制度变迁以国家主导下的强制性特征为主,但在市场化改革进程中市场劳资主体驱动下的诱致性因素已经出现,对国家主导企业民主参与制度变迁发挥了重要补充作用.
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