论文部分内容阅读
本文通过研究工资统计制度在企业发展中的实际作用,分析过往工资统计制度中存在的问题和不足,就如何适应新形势,促进企业发展提出相关建议,以期可以为煤炭企业的发展提供帮助.
煤炭企业工资统计制度改革研究
【摘 要】
：
本文通过研究工资统计制度在企业发展中的实际作用,分析过往工资统计制度中存在的问题和不足,就如何适应新形势,促进企业发展提出相关建议,以期可以为煤炭企业的发展提供帮助
【机 构】
：
大同煤矿集团雁崖煤业有限公司劳动人事科
【出 处】
：
人力资源
【发表日期】
：
2020年20期
其他文献
湖北咸宁市雷文胜问:近来看到一些报刊宣传种植甜叶菊和甜菜,前景好,收益快。希
Lei Wen-sheng, Xianning, Hubei Q: I have recently seen some newspapers and publicati
郑州市联发公司,在沈寨乡代管了700公顷农田,把收回的鲜嫩玉米棒冷藏起来,到春节期间上市,结果玉米卖出肉价钱。下面请看——
Zhengzhou Lianfa Co., Ltd., which manages 7
随着社会整体组织管理思路的逐渐完善,企业管理者已经逐渐认识到,人力资源管理的“辅助属性”正在迅速消退,转而成为了企业生存与发展的关键.本文对人力资源信息化管理展开分
油田企业人力资源管理工作对于油田企业长远发展至关重要.本文首先分析油田企业人力资源管理和培训现状,进而针对性地提出对人力资源管理的理念进行创新、对油田企业的考核机
当前有许多恢复系各方面性状都很好,但生育期太长,改良其生育期就成为重要的研究课题。5279Ｓ是我所由培矮64Ｓ改造而成的光温敏两用核不育系,与宜恢26配制的杂交种两优26曾参加
教师职称评审权下放到学校,对高职院校来说既是机遇也是挑战.高职院校可以从建构多元化教师职称评审标准、革新教师职称评审程序、优化教师职称评审环境三方面着手,通过科学
在高职院校改革不断深入的背景下,其发展的中心任务也开始从之前的规模扩张逐渐转变为内涵建设,高层次人才培养更是成为地方高职院校发展重点.为了能够做好这一项工作,本文从
目的研讨雌激素受体不同亚型(ERα和ERβ)在子宫内膜异位症(EMs)的在位内膜与正常子宫内膜(非EMs)中以及由此构建的梯度量化小白鼠模型的异位病灶中的表达变化,研究雌激素受
在市场竞争越发激烈的环境下,如何有效解决高职学生就业难这一问题成为高校越发关注的问题.高职学生就业困难的原因较多,本文从做好就业指导工作这一角度出发,探讨如何有效提