职场新人,坚强一点

来源 :职业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:sysyssy
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  李想
  PCPOP.com 首席执行官
  出生:1981 年
  出生地:河北石家庄
  学历:高中
  创业时间:6年
  公司地位:第三大中文IT 专业网站
  使命:活出真实的自己
  
  很多毕业生就要工作了,正好赶上《职业》杂志让我针对毕业生写一点东西。能否找到一份满意的工作,取决于两个方面:一是心态;二是技能。
  当然,我们还可以说运气和关系等也很重要,但是这些只是眼前的利益而已,对自己的工作和成长要看得长远些。对于新人而言,过分注重眼前利益,过早地拿到一份安逸舒适的工作,往往不会有太好的未来。
  即将走上工作岗位的新人,多数都是80 年代的年轻人。作为80 年代的人,我们都一样,充满了激情和梦想,想到了就马上要去做, 不过也有点不考虑后果,甚至是自私。优点需要继续发扬,缺点也并不会一辈子跟着我们,我们要锻炼的就是如何避免掉这些缺点,在生活和工作中不断地面对困难去锻炼,从而越来越优秀。
  让自己时刻保持一个积极、负责任的良好心态,这一点在踏上工作岗位的时候是非常重要的,在心态保证的前提下,对于一份职业而言,技能同样重要,就把你在大学里面锻炼出来的技能(不一定是你的专业,但是技能必须与你的职业实用地结合)充分展示出来。
  如果你没有什么技能基础(你大学八成是在混日子),也没有关系,只要是非科学研究和特殊技术行业,采取“临阵磨枪”的方法也是有用的,只要你有良好的心态,利用2 ~ 4 周的时间拼命去学习,书、互联网、朋友都是你学习的对象,在这个信息化的社会,多数行业的基础学习其实并不难,只要你肯去学习。
  凭借良好的心态和基本的技能基础,你一定可以找到一份还算可以的工作。
  不过,这才刚刚开始,工作中的挑战和困难其实比找工作更多。所以,这篇文章的主题是“坚强一点”。分析我们定义为“成功的人”的特点,他们并非聪明绝顶,但是他们有一个共同的特点,就是意志坚强。在别人都认为困难不可逾越的时候,他们都不会放弃,甚至有些偏执,只有做到别人做不到的事情,我们才会与众不同。
  让我们这些80 年代的年轻人一上来就具备这样的性格,难度比较大,而且相反的是,80 年代的大部分年轻人反而是更容易显露软弱,意志薄弱的群体,经常遇到很小的困难和改变就开始逃避和退缩,产生抱怨,目光只是眼前这么一点点,只是事件本身,而非长远地去看自己的成长和发展之路,尤其是在工作中,这样不会有什么成长的,距离成功的标准也会遥遥无期,甚至背道而行。
  不过也没关系,我们接受自己意志薄弱的现实,也清楚地明白下一步如何去锻炼,这其实正是我们成长的空间所在,当你慢慢地具备了坚强的意志的时候,你的成长就是飞速的,你就从平凡开始走向了成功之路。
  没有人天生就认为工作就是混日子的!让我们80 年代的年轻人,每天更坚强一点。
  
  开栏语
  李想是个什么人?
  他不是海归,甚至连像样的大学都没进过。但关心互联网、关心职业发展、关心成功创业的人对其已不陌生。2006 春夏,“ 李想热”超越IT 界,烧向整个社会,包括央视、新浪、凤凰卫视在内的众多主流、专业媒体都把焦点对准了他。本刊是较早采访李想的媒体之一,作为80 后的成功代表,李想成为本刊8 月号的封面人物。之后,李想的“粉丝”便从我们周围大面积产生; 之后, 印有李想酷照的《职业》杂志在北京、上海等多个城市抢手热销;再之后,想了解李想的人还是很多,想与李想对话的人不时要求我们“搭桥”,故此,我们有了开设李想专栏的想法。频繁出镜、紧张工作的李想,收到本刊的邀约,爽快应诺,半个月前就已成稿。
  在别人眼里, 李想已经是个成功的人,但他更愿意承认自己是个负责任的人,除了投资,他最想把钱花在帮助有潜力的年轻人上;他乐意把自己的成功与思考和大家分享, 所以, 不管是70 人、80 后还是90 后,请关注这个栏目吧,你会从中受益的。
  本栏联系电话:01064926748
  李想的博客地址:
  http://lixiang.pcpop.com
其他文献
贾东亮:创办农场 书写职业生涯新辉煌  他把自己10多万元的复员费投入到创业中,经过十四年的发展,当年的200多亩荒山变成了产值超3000万元的生态农场。他自己获得了全国劳模、全国优秀复员退伍军人等许多荣誉称号,并作为创业者的代表参加了党的十八大。  点评:复员转业,是军人职业生涯的转折点,他放着大城市好单位不去,只身来到山区创办农场。面对重重困难,他选择了坚持。从传统农业到三高农业到现代农业,再
从以下三个启人沉思的小故事中,我们可以看到:如果你什么都没有,那你必须拥有忠诚;如果想要好的结果,你必须要有好的态度;如果把小事情做到完美,你就能取得大的成就。      你也许什么都没有,但你必须拥有忠诚  20世纪80年代初,日本十大纺织公司之一的钟纺公司曾经有许多企业,其中有一家分公司曾做得非常不理想,年年亏损。武藤董事长便打算让其停止生产,同时把员工们也一并遣散。  得知这个消息后,员工们
除了少数人盲目跟风以外,多数跳槽者都不是为了跳槽而跳槽的。所以,鼓励卧槽绝不是要给职场人套上某种枷锁使他们放弃晋升机会,相反,正是帮助他们更好地认清自我,以更理性的方式规划自己的职业人生。本刊记者专访时代光华特聘高级讲师、中华英才网特聘职业指导师王兴权,解读职场人卧槽期间的升值之道。  跳槽不是解决问题的唯一方式  跳槽率高是当今职场中不争的事实。造成这种现象的主要原因是什么?针对记者的这个问题,
爱因斯坦从大学毕业后,在将近一年多的时间里都没有找到一份哪怕是仅供糊口的工作。想想自己已经成年,而年迈的父亲却还在为自己的生计而奔波劳累,爱因斯坦几乎绝望了!  有一次,爱因斯坦无意中在一册杂志上看到一则介绍德国伟大化学家奥斯特瓦尔德的文章,文章把奥斯特瓦尔德称为“科学伯乐”,因为他曾无数次发现并培养了许多科学人才。  爱因斯坦想到了向奥斯特瓦尔德自荐,于是他写了一封信给奥斯特瓦尔德,希望能在奥斯
打造职场核心竞争力  麦可思《2013年中国大学生就业报告》显示,与往年相比,2012届大学生毕业半年内的离职率呈现下降趋势。2012届全国大学毕业生有33%毕业半年内发生过离职,比2011届(41%)下降了8个百分点。其中,高职高专生毕业半年内的离职率高于本科毕业生,有42%的高职高专生毕业半年内发生过离职。“211”院校半年内离职率为13%,非“211”本科院校为26%。  文学离职率最高,工
他酷爱单车,热衷于骑行,毕业两年来,随车队一起在单车背上几乎骑遍了大江南北。他感受过环海岛骑行时,大海的豪情万丈与波澜壮阔;经历过山路骑行中,奋力爬坡、呼吸困难后的豁然开朗;体验过公路骑行里,尘土飞扬、冲出车流之后的酣畅淋漓……他说:“青春是用来燃烧的,趁着年轻,我要多去看看这个世界。”他成功地将自己的兴趣和创业结合在一起,研发出一款高科技单车,让人们在室内就可以游遍全世界。他就是毕业于东南大学软
如今看电影早就不仅仅只是娱乐消遣,还是一个个职场之角的精彩缩影。《职业》杂志盘点出本年度最受职场人士欢迎的十部影片,让我们共同回味吧。    时尚白领职场生存手册:《时尚女魔头》    产地:美国,导演:David Frankel  主演: Meryl Streep / Anne Hathaway /  Adrian Grenier   火热指数:★★★★   剧情解读:大学毕业生安迪歪打误撞进入
摘 要:《国务院关于大力发展职业教育的决定》的颁布表明了国家对职业教育的重视程度,职业教育迎来了一次良好的发展机遇,同时也面临着职业教育适应新的经济发展需求,转变观念,培养适用型、高素质人才的挑战,因此技工学校教师的理念也必须随之转变。  关键词:职业教育 教师理念 转变  随着我国经济的蓬勃发展,各类型素质的人才需求与日俱增,对就业人员的知识和技能水平提出来了新的要求。国务院适时地发布了《国务院
近年来高速增长的经济,让湖北省这个自古被誉为“九省通衢”、“鱼米之乡”的荆楚文化发祥地成为中国就业蓝海。为此,本刊记者专访了湖北省劳动就业管理局局长皮广洲,为你解读湖北省最新的就业情况以及人才就业政策。  《职业》:湖北省目前的总体就业形势如何?  皮广洲:总体来看,今年湖北省经济增长势头良好,就业局势保持总体稳定。但是我们即将面对“后金融危机”和经济结构调整所带来的严峻挑战和巨大考验,就业形势不
世界500 最强看中的是一个人的能力素质。在世界500 强招聘的三个核心衡量要素中,能力素质是阐述的重点,因为专业技能和工作经验在一段时期之内是稳定的,而能力素质才能表现出一个人的发展潜力。人才素质模式包括三个方面:知识、经验、能力。其中:知识包括专业理论知识和商务知识、市场知识;经验包括本专业领域的实际经验、项目经验、领导经验、跨文化经验;能力包括推动能力、专注能力、影响能力、指导能力。