我国企业人力资源管理创新问题探究

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由于社会的快速进步和发展,我国已经步入新经济时代.在当前这个新经济时代背景下,人力资源就发展为一种十分重要的资源.对于现代企业来讲,人力资源对它们的发展有着不可替代的重要性,因此,企业在人力资源这方面的竞争也就更加激烈了,而对人力资源的管理进行改革创新就是具有重要意义的工作了.本文则主要是根据新经济时代背景,来分析对企业人力资源的管理进行改革创新的重要性,并讨论了我国企业在人力资源的管理现状和其中存在的问题,以及为企业人力资源的管理进行创新提出了相关意见措施,以期能够帮助企业的人力资源的管理进行创新,以及有效提升企业人力资源的管理水平,促使每个企业都能够快速、持续地发展.
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