以人为本,增强企业竞争力——玉溪红塔集团人力资源管理的创新实践

来源 :支部生活 | 被引量 : 0次 | 上传用户:z09tt
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
7年前,玉溪红塔集团从单一的工厂制——玉溪卷烟厂改造成为一个现代企业集团,从观念到管理都发生了巨大的变革。企业增强了竞争力,经营业绩跃上了一个新高度。这场变革的成功,与企业集团的人力资源管理创新密不可分。搞好员工培训提高员工素质人是企业的主体,是企业活力之源。玉溪红塔集团历来重视员工培训, 7 years ago, Yuxi Hongta Group transformed from a single factory system, the Yuxi Cigarette Factory, into a modern enterprise group, which has undergone tremendous changes from concept to management. The company has enhanced its competitiveness and its operating performance has reached a new height. The success of this transformation is inseparable from the innovation of human resources management in enterprise groups. Doing a Good Job in Staff Training Improving the quality of employees People are the main body of an enterprise and the source of its vitality. Yuxi Hongta Group has always attached importance to employee training.
其他文献
近年来,我国学者对一些年龄在30—40岁左右的企业总经理、厂长作了一次调查,发现有53%的青年企业家存在不同程度的心理健康问题,主要表现在以下诸方面:工作繁忙,心理压力过
案情摘要某大学教师林先生,购买了一套位于一楼的经济适用房,签合同时只看到一张小区的效果图,开发商也未对房屋作其他特别说明。在小区建设后期,林先生去现场看过,未发现自
高考前,奶奶打了一次电话来,这是这一年里我们第一次通电话。奶奶没读过书,斗大的字不识一箩筐。每次她打电话的时候,都是拿着一个记录着电话号码的笔记本,叫村里的小孩儿帮
最近,杭州郊区某豪华别墅区有幢别墅在中介公司挂牌转让:建筑面积350平方米,转让总价590万元人民币,靠山面水,视野开阔。王女士看到广告后很感兴趣,到实地考察后更是满意有加
目录第一章总则第二章政治权利第三章文化教育权益第四章劳动和社会保障权益第五章财产权益第六章人身权利第七章婚姻家庭权益第八章法律责任第九章附则第一章总则第一条为
陪美国朋友到苏州游玩,令我印象最深刻的事情就是同行的美国孩子一进虎丘园区,就奔向花丛边将游客碰倒的花盆一一摆好……在孩子的生命过程中,他们会遇到一系列的道德选择,而
混合式K边界/X荧光分析技术是一种非破坏性分析方法,主要应用于乏燃料后处理中U、Pu精确测量。本工作主要以分析“十五”期间乏燃料后处理台架试验工艺样品为应用对象。在对
目的 :探讨腭裂手术能否不输血。方法 :将使用双极电凝前所有都输血的腭裂手术与使用双极电凝后不输血的腭裂手术进行对照研究 ,比较术后并发症如裂开、穿孔、出血等。结果 :
患者男,28岁,因左侧上颌后牙持续性疼痛,不敢对牙  合2d来诊。查:26缺失,65滞留,不松动,近中邻牙 合面深龋,探(-),叩();16缺失,55滞留,无龋坏,不松动;36、46正常 。X线片示:16、26恒牙胚
时间过得真快啊。从小玉来到修锅店的那个晚上算起,一下子就过去半年了,秋天也渐渐走到了尽头。一天,新月爷爷正在附近的村子里帮大家修锅,忙了 Time flies ah. From Xiaoyu