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分析了目前高校贵重仪器设备共享工作中存在的主要问题,阐述了系统构建贵重仪器设备共享激励机制的必要性,提出高校在构建贵重仪器设备共享激励机制的过程中应着重考虑的4个要素,并介绍了中山大学的一些具体做法和取得的效益。
贵重仪器设备共享激励机制的系统构建与实践
【摘 要】
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分析了目前高校贵重仪器设备共享工作中存在的主要问题,阐述了系统构建贵重仪器设备共享激励机制的必要性,提出高校在构建贵重仪器设备共享激励机制的过程中应着重考虑的4个
【机 构】
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中山大学设备与实验室管理处
【出 处】
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实验技术与管理
【发表日期】
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2010年10期
【基金项目】
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中山大学高校管理研究课题重点项目（2010）
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