男人帮中突围
　　郭丹圆的履历表十分亮眼，学法律出身，先后在悉尼和纽约的大型事务所担任税务和证券化方面的律师，之后进入澳洲第一大投行，三年前加入瑞银证券，背倚全球最佳私人银行，从事财富管理工作。
　　回顾过往经历，郭丹圆感到最有挑战的是如何从男人的世界中脱颖而出。
　　“小时候，爸妈就告诉我，我可以跑得跟男孩子一样快，念书可以跟他们一样好，甚至更能干。”一直被父母这么期望着，郭丹圆在成长过程中就觉得没有什么是女性不能做的，女性甚至比男性更优秀。
　　于是，她选择了攻读对女性比较有挑战的法律学位。从那时候起，她就被放进了一个以男性为主的竞争环境里，最后进入投行，这种状态更为极致。
　　不过，她进入以男性为主的职场之后，从小受男女平等教育的她则感到了一定的落差。“这种落差并不是说自己能力不如男性，而是自己所处环境的氛围和文化都是以男性思维为核心。这个时候我就要不断去调整，让自己的应变能力变得非常强。”郭丹圆谈到这个话题时做了一个非常夸张的表情，“去硬着头皮跟他们打交道，咽下一些不能咽的东西。”
　　尽管她并不完全认可这样的文化，但面临这样的挑战时，她从没因为艰难而想过要放弃。“对我来说，挑战是一种动力，我会越做越过瘾。”她兴奋地说，“专业的环境中，大家都是认业绩的。熬过一个阶段后，我慢慢得到了身边男同事的认可，也有了一席之地。”
　　十年前，郭丹圆成为了澳洲第一投行机构最年轻的董事总经理之一，当时这一职位的女性比例仅为10%。
　　如今，郭丹圆回到女性偏多的工作环境中，她认为，在男性环境中工作多年，她学会了更理性地看待事情。现在在管理团队的过程中，她可以用一种男性领导的视角来审视团队的表现和业绩。但与原来不同的是，她可以发挥女性细腻的一面。“现在的状态更接近自己的本性。”
　　生命中总有一些坚持
　　天秤座的郭丹圆，在性格上却有些许天蝎座的执着。她总会有自己的一些小坚持。
　　在谈到瑞银财富管理跟国内其它机构有什么不同时，她提到瑞银的理念是坚持以客户需求为导向，不会因为要卖产品而卖，客户的利益和体验是最重要的。这听起来有些官方，但是郭丹圆很坚定地加了一个注脚：“这是我们很坚持的东西，是不会妥协的。”
　　在自己家庭的财富管理上，郭丹圆很坚持“系统化的投资”。她不会因为某家机构去年挣了很多钱而选择那家机构，“我要看到流程，什么时候买，什么时候卖，有什么委员会去管理，选择投资目标有什么样的原则和筛选的条件等等。”
　　在生活中，作为妈妈，郭丹圆有一些小坚持。她有两个在上幼儿园的儿子，尽管家里请了保姆，但她每天还是会起很早为孩子做早餐。她说，这是跟孩子相处的精华时间，有了这种固定的纪律，孩子就会觉得妈妈每天都陪在他们身边。即使出差到外地，她也会留下“每日一信”，让孩子每天都能看到妈妈的关心。
　　郭丹圆还坚持工作与生活的隔离。她几乎不会在家里处理工作上的事情，尤其不会当着孩子的面接打工作上的电话。“我要在有限的时间里让孩子觉得我是全心全意跟他们在一起。”她说，“还有一点很重要的是，我不会把工作的情绪带回家，一定要让家里保持轻松愉悦的氛围。”
　　郭丹圆分享说，她的这些心得都源于母亲的影响。妈妈给了她一个幸福快乐的童年，是她的榜样。她希望，多年后儿子同样也会以她为荣。