如此旷工,行吗

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案情简介:黄某于1972年到成都市某体育馆工作,从1989年3月起未到单位上班。2004年4月单位推行事业单位人事制度改革,通知黄某回单位学习。9月24日单位通知黄某9月30日以前回单位完善相关手续,参加单位人事制度改革。黄某不同意,11月18日向单位提交离岗待退申请,12月3日单位明确答复不同意黄某的离岗待退申请,同时要求黄 Case Profile: Hwang worked in a gym in Chengdu in 1972 and has not yet come to work in the unit since March 1989. In April 2004, the unit promoted the reform of personnel system in public institutions, and informed Hwang about the unit’s study. On September 24, the unit informed Hwang about returning the unit prior to September 30 to complete relevant formalities and participate in the reform of the personnel system of the unit. Hwang do not agree, November 18 submitted to the unit to leave the post to apply for retired, December 3, the unit specifically replied disagree with Hwang’s retirement pending application, while asking Huang
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