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现代水利水电建设单位的竞争实质上就是人力资源管理的竞争,基于此,目前水利水电建设单位的首要战略任务就是加强人力资源管理和开发,借此来提升单位的价值和推进单位的发展。下面本文将详细探讨加强人力资源管理的必要性、水利水电建设单位人力资源管理中出现的问题及其改进的策略,实现人力资源管理的系统性以及战略性。