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目前我国金融业员工队伍呈“三少三多一高”的态势，即高职称的人少，低职称的人多；高学历的人少，低学历的人多；财经类的人少，非财经类的人多；年龄相对偏高。这种态势与我国金融改革发展的要求存在着五个不适应：（１）审时度势的决策人才缺少，与创办具有国际经营管...
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【摘 要】
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目前我国金融业员工队伍呈“三少三多一高”的态势，即高职称的人少，低职称的人多；高学历的人少，低学历的人多；财经类的人少，非财经类的人多；年龄相对偏高。这种态势与我国金融改革发
【机 构】
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交通银行大连分行
【出 处】
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金融教学与研究
【发表日期】
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1998年5期
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