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企业文化建设和企业思想政治工作二者之间关系如何,怎样做好这两方面的工作,使之相互交融,相互作用,相互促进,形成互动,推进企业的全面、协调、可持续发展,是企业在改革和改制过程中亟待解决的一个深层次问题.要在总结塑造企业文化、企业精神成功经验的基础上向纵深发展,为新时期企业思想政治工作注入新的活力和新的内容.