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摘要：青年人才是医院发展的未来，医院共青团组织要为医院青年做好服务工作，主动适应新形势，坚持建功、育人，利用多种载体和形式做好青年成长和文化活动工作。
关键词：医院 青年工作 思考
青年人是国家、社会发展的未来和支柱，如何在广大团员及青年中开展好思想政治工作、调动和激励其工作积极性、提高其综合素质，培养一支与医院发展要求相适应的高素质青年队伍，造就一批能担当医院改革发展重任的青年人才，是值得共青团组织思考的问题。
一、当前医院青年工作存在的主要问题
思想不够重视。在医改新形势下，各大中型医院人满为患，任务繁重，青年思想教育工作缺乏针对性和力度。主观上存在着说起来重要、做起来次要、忙起来不要现象，活动开展不够丰富。
团组织功能弱化。当前团干部多为兼职，待遇不高，团组织对青年的吸引力越来越低。同时由于医院医务工作的特殊性，造成医院团员青年集中难、团组织集中开展活动难的现象。尤其是就医高峰期，临床、护理、医技岗位高负荷运转，共青团活动的开展更是没有时间保证，只能风声大、雨点小。
工作机制不健全。部分团干对新时期团的工作思考不够，工作方式缺乏创新，由于经费不足，医院团组织只能搞一些临时性、小型化的活动，医院团组织开展的活动存在盲目性、被动性、滞后性，缺乏独创性和灵活性。
二、影响医院共青团工作的因素
缺少工作评价体系。医院团干工作压力大，“身无分文、身兼数职、身不由己”这是目前对大多数医院团干部的真实写照，医院团干们不仅要承担着医院的本职工作，还承担了党组织交办的许多工作任务，缺乏时间和精力去主动研究、思考、谋划团工作，体制上也缺少了对团工作的考评。
医院团组织的工作经费得不到有效保障。医院团组织工作经费来源比较单一，主要靠医院拨付。拨款数量不多，团费收缴的也很少，可用于开展活动的经费非常少。
社会多元化价值观和无线网络对团员的影响。无线网络带来了生活的丰富多样化和各种便利，但同时也深刻影响着青年人的心理、价值观、生活方式和工作方式。
三、新形势下共青团工作的几点思考
做好新时期医院共青团工作，要坚定“主动适应新形势，坚持建功、育人的工作目标不能变”。建功，就是引导团员青年在业务上建功立业，发挥其骨干和模范作用；育人，就是通过多种手段和方式教育引导青年，加强青年思想政治工作和行为道德的规范。同时，还须有以下五点创新：
加强团组织自身建设。坚持党建带团建，不断加强团的自身建设，巩固和扩大党的青年群众基础。医院团组织紧紧围绕党组织中心任务去开展有效的工作，并力争做到在党政中心工作上起到推动作用，始终保持与党的工作重点一致、步调一致。“不怕领导不支持，就怕领导不知道”，医院团组织的团干们应该多向医院党组织汇报请示，积极借助党政工作的新成果，以此更进一步的推动团工作。
塑造团干部新形象。建设一支过硬的团干部队伍，使团的干部保持年轻、朝气的精神面貌并富有战斗力，共青团工作才能适应形势发展的需要。具体要做好以下几点：一是政治上要坚定。共青团组织作为党的助手和后备军，思想上、行动上、言语上与党保持高度一致。二是业务上要精湛。作为团干，只有比团员青年懂得更多的业务知识，才能在团员青年面前有更强的说服力。三是工作上要热情。对待团的工作要有强烈的事业心和责任感。四是发展要全面。团干部知识结构要高、知识面要广，写作能力、表达能力、协调能力、组织能力都要胜任工作的需要；同时要有广泛的兴趣爱好，团干部要积极树立良好的形象，才能在团员青年中就没有威信，才能组织好团支部的活动。
强化共青团员思想教育。共青团的性质和地位决定团组织必须把思想建设作为重中之重来抓。通过开展演讲比赛、专题讲座、形势报告会等多种形式的培训活动，在团员青年中兴起理论学习的热潮。抓住建国、建党、建团等重要纪念日开展活动的契机，大力加强团员青年思想教育。同时在青年职工走上工作岗位之初就要帮助他们认清新时期医务工作者的责任、对医院的作用和对社会的影响，自觉接受医院文化的熏陶，树立正确的从医价值观。
建立共青团运作新机制。建立一套行之有效的运作机制，是干好团工作的重要环节。一是要创造一个良好的工作环境。要积极争取党政领导支持，定期和不定期地向集团党委汇报团的工作，努力争取上级组织的政策支持和帮助。同时要搞好医院各部门的关系，使大家都能够理解和支持共青团工作，在开展活动时，给予人力、物力、财力等各方面的帮助。二是建立活动平台，设计活动载体，善于借力，联合医院经费充足的工会开展文体活动，承担问题俱乐部工作；联合职能科室开展技能竞赛等建功立业活动，调动青年职工活动参与的积极性。
展示共青团组织新作为。以各种活动为载体来吸引和教育广大团员青年，是共青团组织赖以生存和发展的动力。本院团委一直把志愿者服务活动作为提高群众满意度的一项重要任务来抓，主要以义诊、导诊服务、康复文化、关爱农民工子女心理健康、五水共治等公益事业的志愿者服务为主题，大力推进志愿者服务活动。一是组织医务人员到社区结对服务，为有特殊困难的患者和孤寡老人、空巢老人、敬老院提供上门服务，深受患者及家属欢迎。二是“志愿者在医院”便民活动，落实各项便民措施，方便患者及时、便捷就医，收到良好的社会影响。三是开展“关爱农民工子女心理健康活动”，为全市农民工子女学校开展心理辅导巡讲志愿服务活动，并对部分心理问题严重的学生开展危机干预。设计推出“心灵之约”系列心理课程，全年50余次课程安排，做到“月月有主题，周周有活动”。四是持续开展“五水共治”志愿服务活动，参加医院所在区域和上级团组织的志愿服务活动。同时，服务队组织医院志愿者积极参与社会公益事业，努力构建和谐医患关系。几年来，本院开展的青年志愿者服务活动已成为医院团委的品牌活动。
紧密联系时代发展和医院实际，以时俱进，改进创新，医院青年工作才能保持强大的感召力、渗透力和战斗力，才能在新形势下保证青年工作顺利、高效、优质的完成。
参考文献
[1] 共青团中央组织部.基层团干部工作手册[M].北京：中国青年出版社，2010.
[2] 唐杰. 新时期医院青年职工思想政治工作的思考[J].青年与社会，2013，11：543.
关键词：医院 青年工作 思考
青年人是国家、社会发展的未来和支柱，如何在广大团员及青年中开展好思想政治工作、调动和激励其工作积极性、提高其综合素质，培养一支与医院发展要求相适应的高素质青年队伍，造就一批能担当医院改革发展重任的青年人才，是值得共青团组织思考的问题。
一、当前医院青年工作存在的主要问题
思想不够重视。在医改新形势下，各大中型医院人满为患，任务繁重，青年思想教育工作缺乏针对性和力度。主观上存在着说起来重要、做起来次要、忙起来不要现象，活动开展不够丰富。
团组织功能弱化。当前团干部多为兼职，待遇不高，团组织对青年的吸引力越来越低。同时由于医院医务工作的特殊性，造成医院团员青年集中难、团组织集中开展活动难的现象。尤其是就医高峰期，临床、护理、医技岗位高负荷运转，共青团活动的开展更是没有时间保证，只能风声大、雨点小。
工作机制不健全。部分团干对新时期团的工作思考不够，工作方式缺乏创新，由于经费不足，医院团组织只能搞一些临时性、小型化的活动，医院团组织开展的活动存在盲目性、被动性、滞后性，缺乏独创性和灵活性。
二、影响医院共青团工作的因素
缺少工作评价体系。医院团干工作压力大，“身无分文、身兼数职、身不由己”这是目前对大多数医院团干部的真实写照，医院团干们不仅要承担着医院的本职工作，还承担了党组织交办的许多工作任务，缺乏时间和精力去主动研究、思考、谋划团工作，体制上也缺少了对团工作的考评。
医院团组织的工作经费得不到有效保障。医院团组织工作经费来源比较单一，主要靠医院拨付。拨款数量不多，团费收缴的也很少，可用于开展活动的经费非常少。
社会多元化价值观和无线网络对团员的影响。无线网络带来了生活的丰富多样化和各种便利，但同时也深刻影响着青年人的心理、价值观、生活方式和工作方式。
三、新形势下共青团工作的几点思考
做好新时期医院共青团工作，要坚定“主动适应新形势，坚持建功、育人的工作目标不能变”。建功，就是引导团员青年在业务上建功立业，发挥其骨干和模范作用；育人，就是通过多种手段和方式教育引导青年，加强青年思想政治工作和行为道德的规范。同时，还须有以下五点创新：
加强团组织自身建设。坚持党建带团建，不断加强团的自身建设，巩固和扩大党的青年群众基础。医院团组织紧紧围绕党组织中心任务去开展有效的工作，并力争做到在党政中心工作上起到推动作用，始终保持与党的工作重点一致、步调一致。“不怕领导不支持，就怕领导不知道”，医院团组织的团干们应该多向医院党组织汇报请示，积极借助党政工作的新成果，以此更进一步的推动团工作。
塑造团干部新形象。建设一支过硬的团干部队伍，使团的干部保持年轻、朝气的精神面貌并富有战斗力，共青团工作才能适应形势发展的需要。具体要做好以下几点：一是政治上要坚定。共青团组织作为党的助手和后备军，思想上、行动上、言语上与党保持高度一致。二是业务上要精湛。作为团干，只有比团员青年懂得更多的业务知识，才能在团员青年面前有更强的说服力。三是工作上要热情。对待团的工作要有强烈的事业心和责任感。四是发展要全面。团干部知识结构要高、知识面要广，写作能力、表达能力、协调能力、组织能力都要胜任工作的需要；同时要有广泛的兴趣爱好，团干部要积极树立良好的形象，才能在团员青年中就没有威信，才能组织好团支部的活动。
强化共青团员思想教育。共青团的性质和地位决定团组织必须把思想建设作为重中之重来抓。通过开展演讲比赛、专题讲座、形势报告会等多种形式的培训活动，在团员青年中兴起理论学习的热潮。抓住建国、建党、建团等重要纪念日开展活动的契机，大力加强团员青年思想教育。同时在青年职工走上工作岗位之初就要帮助他们认清新时期医务工作者的责任、对医院的作用和对社会的影响，自觉接受医院文化的熏陶，树立正确的从医价值观。
建立共青团运作新机制。建立一套行之有效的运作机制，是干好团工作的重要环节。一是要创造一个良好的工作环境。要积极争取党政领导支持，定期和不定期地向集团党委汇报团的工作，努力争取上级组织的政策支持和帮助。同时要搞好医院各部门的关系，使大家都能够理解和支持共青团工作，在开展活动时，给予人力、物力、财力等各方面的帮助。二是建立活动平台，设计活动载体，善于借力，联合医院经费充足的工会开展文体活动，承担问题俱乐部工作；联合职能科室开展技能竞赛等建功立业活动，调动青年职工活动参与的积极性。
展示共青团组织新作为。以各种活动为载体来吸引和教育广大团员青年，是共青团组织赖以生存和发展的动力。本院团委一直把志愿者服务活动作为提高群众满意度的一项重要任务来抓，主要以义诊、导诊服务、康复文化、关爱农民工子女心理健康、五水共治等公益事业的志愿者服务为主题，大力推进志愿者服务活动。一是组织医务人员到社区结对服务，为有特殊困难的患者和孤寡老人、空巢老人、敬老院提供上门服务，深受患者及家属欢迎。二是“志愿者在医院”便民活动，落实各项便民措施，方便患者及时、便捷就医，收到良好的社会影响。三是开展“关爱农民工子女心理健康活动”，为全市农民工子女学校开展心理辅导巡讲志愿服务活动，并对部分心理问题严重的学生开展危机干预。设计推出“心灵之约”系列心理课程，全年50余次课程安排，做到“月月有主题，周周有活动”。四是持续开展“五水共治”志愿服务活动，参加医院所在区域和上级团组织的志愿服务活动。同时，服务队组织医院志愿者积极参与社会公益事业，努力构建和谐医患关系。几年来，本院开展的青年志愿者服务活动已成为医院团委的品牌活动。
紧密联系时代发展和医院实际，以时俱进，改进创新，医院青年工作才能保持强大的感召力、渗透力和战斗力，才能在新形势下保证青年工作顺利、高效、优质的完成。
参考文献
[1] 共青团中央组织部.基层团干部工作手册[M].北京：中国青年出版社，2010.
[2] 唐杰. 新时期医院青年职工思想政治工作的思考[J].青年与社会，2013，11：543.