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目的:了解广西某银行职工的自杀意念发生率及其影响因素,为构建银行职工自杀预防干预体系提供参考。方法:2019年11月至12月对某银行广西分行及其支行全体职工3974人进行问卷调查。问卷内容包括一般情况、自杀意念、工作满意度量表、工作倦怠量表、病人健康问卷抑郁量表、孤独感量表简版、绝望量表、简易应对方式问卷、生活质量量表及家庭功能。通过单因素分析和多因素二元Logistic回归模型探讨某银行职工自杀意念的影响因素。结果:共回收有效问卷3974份,其中298名(7.50%)职工在过去一年内存在自杀意念。多因素