【摘 要】
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基于知识基础观,探讨企业知识搜寻与知识吸收能力契合对企业创新绩效的影响以及知识整合的中介作用.将“搜寻-吸收”契合分成“搜寻-吸收”契合程度和“搜寻-吸收”契合强度
【机 构】
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哈尔滨工程大学经济管理学院,哈尔滨工程大学企业创新研究所
【基金项目】
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国家社会科学基金重点项目(14AGL004,2014—2018),黑龙江省高等学校新型智库建设支持计划研究项目(ZKWT1009,2017—2019),国家自然科学基金项目(71774036,2018—2020),中央高校基本科研业务费(HEUCFW170901,2017—2019)
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基于知识基础观,探讨企业知识搜寻与知识吸收能力契合对企业创新绩效的影响以及知识整合的中介作用.将“搜寻-吸收”契合分成“搜寻-吸收”契合程度和“搜寻-吸收”契合强度两个维度,并采用多项式回归和响应面分析、层次回归分析对327家企业问卷数据进行检验,研究结果表明:当企业“搜寻-吸收”契合强度处于“高搜寻-高吸收”契合状态时,企业创新绩效要优于“低搜寻-低吸收”契合状态下的企业创新绩效;当企业处于“搜寻-吸收”不契合状态时,相较于“高搜寻-低吸收”不契合状态,“低搜寻-高吸收”不契合状态下的企业拥有较高的企业创新绩效;“搜寻-吸收”契合程度越高时,企业创新绩效越好;知识整合在“搜寻-吸收”契合与企业创新绩效之间起到了部分中介的作用.
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