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摘要：在新形势下，如何围绕医院的中心工作，研究基层团建工作的新方法、新途径，从而创建适合基层医院共青团组织自身建设、有利于促进医院发展的新的运作机制，是新时期基层医院团建的重要努力方向。
关键词：基层医院；共青团；新局面；思考
一、基层医院共青团工作中存在的问题
（一）对共青团工作认识存在误区，组织开展活动缺乏创新和活力
在基层医院团建工作开展过程中，主体工作依然停留在传统工作模式上，主要以“团委安排、支部贯彻、团员学习”的模式进行。基层团员只能较为被动地接受上级领导的安排，在实际工作中缺乏创新与活力，缺乏与实际工作的结合。
（二）对医院共青团工作重要性认识不够
支部工作的推进落实上缺乏较硬的督促考核规定。医院面临生存、发展的压力，团员组成结构和价值观念的差异日益突出，“重业务，轻政治；重行政，轻团建”，担心过多的活动影响到业务工作，分散了精力。
（三）团员活动少缺乏吸引力
基层团组织在团员教育管理、开展活动等方面，普遍存在着教育内容方式单一化与团员需求时效化难以统一，管理模式单一化与团员素质多样化互相矛盾等问题。另外，开会场地小、学习缺资料、活动无经费等问题在基层医院比较突出。
二、开创基层医院共青团工作新局面的思考
（一）创新工作思路，围绕医院中心工作的完成提供思想和组织保障
紧紧围绕医院中心工作开展团建工作。在工作内容上，紧紧围绕中心工作来设置团建工作；在工作部署上，与中心工作同步进行；在工作验收上，与中心工作一并考核。团建工作深化过程中，要从主动角度出发，将工作的主动权把握在手中。具体实施过程中，要前移关口，从入职开始到岗位晋升，都应该始终遵循“择优筛选”的原则。
（二）抓主题活动，探索新形势下团员教育的新形式和新内容
把团建工作与各种主题活动紧密结合，以廉洁行医、争创服务明星等主题活动为载体，开展“为医院的发展和服务病人提一条合理化建议”、“开展一项新技术新项目、创新一项优质服务措施、争当岗位技术能手”等活动，重视争创巾帼文明岗、青年文明号和团员示范岗等创建活动。务实工作载体，实行“虚实结合”，让群众看见团建工作实实在在的成绩，感受到团员的先进性，提高团组织的活力。与此同时，要丰富团建活动载体，将团内教育与院内文化活动、精神文明建设等充分关联起来。鼓励基层团支部开展多样化主题活动，让团员同志的意识逐步加深。
（三）坚持“党建带团建”
努力把基层团的建设纳入基层党的建设总体格局，建立完善“党建带团建”的领导机制、组织机制和工作机制，使“党建带团建”工作不断地深入发展，有效地促进了团的基层组织建设。制定党建带团建工作制度，包括定期召开工作例会制度，党组织定期听取团工作汇报、考核制度等等内容。
（四）在转变职能上创新
首先，要确认工作中心，并围绕工作中心增强团组织的工作活力。医院团建工作要紧紧围绕医疗质量和病人这个中心来开展，这才是医院团建的本质。医院团建工作与医疗中心工作在思想上、方向上必须保持一致，这样才能真正意义上实现工作同步。以工作中心为向导，对医疗、科研、行政等业务进行逐步完善，使其达到更高的层次，以充分发挥基层团支部战斗堡垒作用。其次，在解决医院问题的过程中，要逐步树立团组织的威信。要抓医院的热点、难点问题，凝聚职工的人心，职工有了依靠感，就增强了团组织凝聚力。
三、主要做法及成效
體现在以下三个方面，一是抓责任落实；二是抓素质培训；三是抓特色工作法。①突出重点，团建工作责任全面夯实。在抓团建工作中，以抓好基层团建工作促进与医疗业务中心工作的深度融合为突破口来进行团建工作的创新和谋划，确定了“夯基础、抓支部，强作用”的团建工作思路，明确了团建创特色的工作重点。团支部书记及個支委按要求履行团建工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的团建工作格局。②加强培训，团员干部素质不断提升。一是创新团员干部教育方式。采取“团性教育+技能培训”的双育模式，组织开展上团课、开展职工职业素养培训教育活动。使广大团员在工作中学习，在学习中实践，推动了学习制度落实。二是搭建文化教育平台。以此为载体进一步加强干部职工的思想道德建设和作风建设，宣传敬业奉献、履职尽责、廉洁修身、优质服务的先进典型，弘扬引领医院正能量。医院团委设计“青春导航·医路鄞领”项目，深入开展微调研、微聚会、微服务和团干部大走访活动，列出服务清单。通过制定活动计划表，将该计划表公布于医院内网和论坛上，让感兴趣的青年朋友们有计划的安排好工作之余来参加活动。③团建创新，打造专属团的品牌项目。尤其是在志愿公益项目服务上。医院创立的第一“鄞”救公益培训项目，荣获浙江省优秀志愿服务项目。该项目依托医院临床技能培训中心，有一支三十余名获得国际资质的急救培训导师队伍，为社会民众提供免费急救知识。通过“请进来”和“送出去”，双管齐下，为老百姓提供急救机会。“请进来”即通过向公众发布急救名额，来医院培训中心进行小班化的急救授课；“送出去”即培训团队进企业，去学校，下社区等方式为民众集中授课。还有，“仁爱义工”、“天使”志愿服务队等品牌项目。
总之，团建是一项长期而艰巨的系统工程，在医改不断深化的形势下，团建要努力在“贴近”上想办法，在“服务”上下功夫，在“渗透”上花力气，切实把团建工作与医疗工作相结合，务求把团建工作贯穿于医疗活动的全过程，在促进单位发展的同时也丰富团建的内容，使医院团建工作充满生机和活力。
参考文献：
[1]石国亮.关于基层团建创新的几个前提性问题[J].中国青年研究，2007（03）.
关键词：基层医院；共青团；新局面；思考
一、基层医院共青团工作中存在的问题
（一）对共青团工作认识存在误区，组织开展活动缺乏创新和活力
在基层医院团建工作开展过程中，主体工作依然停留在传统工作模式上，主要以“团委安排、支部贯彻、团员学习”的模式进行。基层团员只能较为被动地接受上级领导的安排，在实际工作中缺乏创新与活力，缺乏与实际工作的结合。
（二）对医院共青团工作重要性认识不够
支部工作的推进落实上缺乏较硬的督促考核规定。医院面临生存、发展的压力，团员组成结构和价值观念的差异日益突出，“重业务，轻政治；重行政，轻团建”，担心过多的活动影响到业务工作，分散了精力。
（三）团员活动少缺乏吸引力
基层团组织在团员教育管理、开展活动等方面，普遍存在着教育内容方式单一化与团员需求时效化难以统一，管理模式单一化与团员素质多样化互相矛盾等问题。另外，开会场地小、学习缺资料、活动无经费等问题在基层医院比较突出。
二、开创基层医院共青团工作新局面的思考
（一）创新工作思路，围绕医院中心工作的完成提供思想和组织保障
紧紧围绕医院中心工作开展团建工作。在工作内容上，紧紧围绕中心工作来设置团建工作；在工作部署上，与中心工作同步进行；在工作验收上，与中心工作一并考核。团建工作深化过程中，要从主动角度出发，将工作的主动权把握在手中。具体实施过程中，要前移关口，从入职开始到岗位晋升，都应该始终遵循“择优筛选”的原则。
（二）抓主题活动，探索新形势下团员教育的新形式和新内容
把团建工作与各种主题活动紧密结合，以廉洁行医、争创服务明星等主题活动为载体，开展“为医院的发展和服务病人提一条合理化建议”、“开展一项新技术新项目、创新一项优质服务措施、争当岗位技术能手”等活动，重视争创巾帼文明岗、青年文明号和团员示范岗等创建活动。务实工作载体，实行“虚实结合”，让群众看见团建工作实实在在的成绩，感受到团员的先进性，提高团组织的活力。与此同时，要丰富团建活动载体，将团内教育与院内文化活动、精神文明建设等充分关联起来。鼓励基层团支部开展多样化主题活动，让团员同志的意识逐步加深。
（三）坚持“党建带团建”
努力把基层团的建设纳入基层党的建设总体格局，建立完善“党建带团建”的领导机制、组织机制和工作机制，使“党建带团建”工作不断地深入发展，有效地促进了团的基层组织建设。制定党建带团建工作制度，包括定期召开工作例会制度，党组织定期听取团工作汇报、考核制度等等内容。
（四）在转变职能上创新
首先，要确认工作中心，并围绕工作中心增强团组织的工作活力。医院团建工作要紧紧围绕医疗质量和病人这个中心来开展，这才是医院团建的本质。医院团建工作与医疗中心工作在思想上、方向上必须保持一致，这样才能真正意义上实现工作同步。以工作中心为向导，对医疗、科研、行政等业务进行逐步完善，使其达到更高的层次，以充分发挥基层团支部战斗堡垒作用。其次，在解决医院问题的过程中，要逐步树立团组织的威信。要抓医院的热点、难点问题，凝聚职工的人心，职工有了依靠感，就增强了团组织凝聚力。
三、主要做法及成效
體现在以下三个方面，一是抓责任落实；二是抓素质培训；三是抓特色工作法。①突出重点，团建工作责任全面夯实。在抓团建工作中，以抓好基层团建工作促进与医疗业务中心工作的深度融合为突破口来进行团建工作的创新和谋划，确定了“夯基础、抓支部，强作用”的团建工作思路，明确了团建创特色的工作重点。团支部书记及個支委按要求履行团建工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的团建工作格局。②加强培训，团员干部素质不断提升。一是创新团员干部教育方式。采取“团性教育+技能培训”的双育模式，组织开展上团课、开展职工职业素养培训教育活动。使广大团员在工作中学习，在学习中实践，推动了学习制度落实。二是搭建文化教育平台。以此为载体进一步加强干部职工的思想道德建设和作风建设，宣传敬业奉献、履职尽责、廉洁修身、优质服务的先进典型，弘扬引领医院正能量。医院团委设计“青春导航·医路鄞领”项目，深入开展微调研、微聚会、微服务和团干部大走访活动，列出服务清单。通过制定活动计划表，将该计划表公布于医院内网和论坛上，让感兴趣的青年朋友们有计划的安排好工作之余来参加活动。③团建创新，打造专属团的品牌项目。尤其是在志愿公益项目服务上。医院创立的第一“鄞”救公益培训项目，荣获浙江省优秀志愿服务项目。该项目依托医院临床技能培训中心，有一支三十余名获得国际资质的急救培训导师队伍，为社会民众提供免费急救知识。通过“请进来”和“送出去”，双管齐下，为老百姓提供急救机会。“请进来”即通过向公众发布急救名额，来医院培训中心进行小班化的急救授课；“送出去”即培训团队进企业，去学校，下社区等方式为民众集中授课。还有，“仁爱义工”、“天使”志愿服务队等品牌项目。
总之，团建是一项长期而艰巨的系统工程，在医改不断深化的形势下，团建要努力在“贴近”上想办法，在“服务”上下功夫，在“渗透”上花力气，切实把团建工作与医疗工作相结合，务求把团建工作贯穿于医疗活动的全过程，在促进单位发展的同时也丰富团建的内容，使医院团建工作充满生机和活力。
参考文献：
[1]石国亮.关于基层团建创新的几个前提性问题[J].中国青年研究，2007（03）.