国外人力资源管理审计模式比较研究

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在梳理国外文献的基础上,从人力资源管理的审计动因、审计假设、审计目标、审计程序和方法等角度,比较国外人力资源管理审计的主要模式。 Based on the review of foreign literature, this paper compares the main modes of human resource management audit in foreign countries from the perspectives of audit motivation, audit hypothesis, audit objective, audit procedure and method of human resource management.
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