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摘 要：在新常态下，加强党员干部作风建设已经成为企业发展中的一项重要工作，本文结合所在施工企业的实际，通过对企业党员干部在作风建设方面存在的三个问题进行剖析，所在企业进行作风建设的六点实践，提出四项建议。
关键词：企业；作风；建设
加强干部队伍作风建设，是推进企业科学发展的根本保证。在企业的发展过程中，干部的作风是关键，作风正则人心齐，人心齐则事业兴。水电七局党委副书记、纪委书记郝国英提出五个新常态：作风建设永远在路上成为新常态，反腐倡廉永远在路上成为新常态，两个责任、一岗双责成为新常态，三严三实成为新常态，党员领导干部要守纪律、讲规矩成为新常态。笔者结合所在企业中的工作实际，对当前干部队伍作风建设方面存在的主要问题，以及如何加强干部队伍的作风建设进行如下思考：
一、当前施工企业干部作风建设方面存在的主要问题
（一）学风不足
表现在有的不重视学习、忽视理论学习，有的缺乏学习钻研的动力，有的学习不注意联系实际。由于学风不足，导致一部分党员干部长期不能补充新理论、新认知、新思想，工作因循守旧，墨守陈规，其结果是问题越积越多，矛盾越积越大。
（二）作风不硬
有的党员干部作风浮夸，深入务实不足，工作虎头蛇尾，不讲求实际效果。有的工作责任心不强，标准和效率不高，导致一些制度没有执行，一些措施没有落实。有的对困难和矛盾考虑不足，当遇到困难和矛盾时，承受能力不够，找个借口，找点客观，工作半途而废。有的缺乏勤俭办企业的观念，爱好吃喝玩乐，造成奢侈浪费，等等。
（三）精神不强
有的干工作缺乏艰苦创业、百折不挠的忘我精神，只图安逸不思进取，只比待遇不比贡献，严以对人，宽以律己，一切以自我利益为中心，斤斤计较个人得失。有的缺少忧患意识、危机意识，不求有功，但求无过，工作缺乏主动性、创造性。有的讲好人主义，办事无立场、无观点、无原则，回避问题，回避矛盾，明哲保身，等等。
二、企业加强干部作风建设的实践
（一）整顿八种不良风氣
思想懒惰、自由散漫、执行不力、效率低下、脱离群众、吃拿卡要、庸碌无为、独断专行。倡导八种良好风气：勤奋好学，坚定信念；服务职工，爱岗敬业；真抓实干，高效透明；艰苦奋斗，开拓创新；顾全大局，令行禁止；民主科学，和谐共事；秉公用权，廉洁从政；为人正派，追求高尚。
（二）注重服务礼仪
对基层来的同志做到“六个一”：一张笑脸迎人，一把椅子让人，一杯茶水敬人，一句问候暖人，一种真诚感人，一股正气激人。工作要努力达到“六不让”：不让领导交办的事情在我手中拖延，不让正在处理的事情在我手里积压，不让工作差错在我这里发生，不让来机关办事的同志在我这里受到冷落，不让任何小道消息在我这里传播，不让机关的形象在我这里受到影响。
（三）开展机关中层干部上讲台活动
要求领导干部结合自己的分管工作，重点就国际项目本土化资源配置方式、区域化管理模式、EPC风险应对、国内铁路工程、市政工程管理办法等作专题报告。
（四）持续开展机关文明部室创建活动
规范机关文明部室创建评选工作，以转变机关作风、改善工作环境、改进工作方法为目标，以提高机关员工队伍素质及机关整体形象为目的，以创建优美环境、优良工作秩序、显著工作绩效、优质服务质量与和谐人际关系为重点，从工作绩效、劳动纪律、清洁卫生三个方面对创建工作进行定期和不定期检查考核，打造“五型”机关。
（五）各部室以PPT形式“晒成绩”、亮不足
以半年绩效考核为契机，推进机关副主任及以上中层干部述职、述学、述廉活动，以此增强机关干部履职的责任感和紧迫感，带动机关人员综合素质和服务水平的进一步提升。
三、加强施工企业干部队伍作风建设的几点思考
（一）加强学习，提高素质
一方面要加强教育引导，强化对学习的重要性的认识；另一方面是健全培训机制，要以建设“学习型党组织”为契机，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，解决员工的教育培训问题。
（二）健全制度，完善机制
一是强化劳动纪律考核制度。要明确劳动纪律考核指标，不定期开展检查，对上班时间迟到早退行为进行通报批评；二是建立健全管理制度。三是规范权力运行制度。
（三）开展活动，促进落实
一是要以“三严三实”教育实践活动为契机，发挥机关的“火车头”作用，通过开展创建“五型机关”活动，重点加强对机关本部领导干部和管理人员的作风建设，培养党员干部高效、热情、扎实的工作作风。二是要将加强干部作风建设与创建廉洁工程项目活动、项目部党支部建设、创先争优活动、及工会、团支部建设相结合，一并形成共创共建的局面。
（四）加强监督，保障作风
一是突出监督重点。要重点监控在工程项目管理中的违规分包、采购、租赁，处理废旧物资，在验工计价中相互勾结，虚验、多验从中谋取私利，违规支付等主要风险源，项目党组织和纪检组织要定期开展干部自查自纠活动，对自查中发现的问题，按照管理制度中的规定，进行严肃处理。二是形成监督合力。三是完善监督制度。
作风建设永远在路上，荀子提出“和则一，一则多力，多力则强，强则胜物”，干部作风建设要上下一心，而不是某一个人或者几个人的事情。党支部要抓深、抓实、抓细，党员要发挥带头作用，党员领导干部要发挥表率作用。要定期开展作风建设各项任务落实情况的督促检查，经常收集基层和职工反映的意见和问题，重点在“勤、严、实、效”四个字上下功夫，立足根本，服务大局，突出重点，形成推进作风建设长效机制。
关键词：企业；作风；建设
加强干部队伍作风建设，是推进企业科学发展的根本保证。在企业的发展过程中，干部的作风是关键，作风正则人心齐，人心齐则事业兴。水电七局党委副书记、纪委书记郝国英提出五个新常态：作风建设永远在路上成为新常态，反腐倡廉永远在路上成为新常态，两个责任、一岗双责成为新常态，三严三实成为新常态，党员领导干部要守纪律、讲规矩成为新常态。笔者结合所在企业中的工作实际，对当前干部队伍作风建设方面存在的主要问题，以及如何加强干部队伍的作风建设进行如下思考：
一、当前施工企业干部作风建设方面存在的主要问题
（一）学风不足
表现在有的不重视学习、忽视理论学习，有的缺乏学习钻研的动力，有的学习不注意联系实际。由于学风不足，导致一部分党员干部长期不能补充新理论、新认知、新思想，工作因循守旧，墨守陈规，其结果是问题越积越多，矛盾越积越大。
（二）作风不硬
有的党员干部作风浮夸，深入务实不足，工作虎头蛇尾，不讲求实际效果。有的工作责任心不强，标准和效率不高，导致一些制度没有执行，一些措施没有落实。有的对困难和矛盾考虑不足，当遇到困难和矛盾时，承受能力不够，找个借口，找点客观，工作半途而废。有的缺乏勤俭办企业的观念，爱好吃喝玩乐，造成奢侈浪费，等等。
（三）精神不强
有的干工作缺乏艰苦创业、百折不挠的忘我精神，只图安逸不思进取，只比待遇不比贡献，严以对人，宽以律己，一切以自我利益为中心，斤斤计较个人得失。有的缺少忧患意识、危机意识，不求有功，但求无过，工作缺乏主动性、创造性。有的讲好人主义，办事无立场、无观点、无原则，回避问题，回避矛盾，明哲保身，等等。
二、企业加强干部作风建设的实践
（一）整顿八种不良风氣
思想懒惰、自由散漫、执行不力、效率低下、脱离群众、吃拿卡要、庸碌无为、独断专行。倡导八种良好风气：勤奋好学，坚定信念；服务职工，爱岗敬业；真抓实干，高效透明；艰苦奋斗，开拓创新；顾全大局，令行禁止；民主科学，和谐共事；秉公用权，廉洁从政；为人正派，追求高尚。
（二）注重服务礼仪
对基层来的同志做到“六个一”：一张笑脸迎人，一把椅子让人，一杯茶水敬人，一句问候暖人，一种真诚感人，一股正气激人。工作要努力达到“六不让”：不让领导交办的事情在我手中拖延，不让正在处理的事情在我手里积压，不让工作差错在我这里发生，不让来机关办事的同志在我这里受到冷落，不让任何小道消息在我这里传播，不让机关的形象在我这里受到影响。
（三）开展机关中层干部上讲台活动
要求领导干部结合自己的分管工作，重点就国际项目本土化资源配置方式、区域化管理模式、EPC风险应对、国内铁路工程、市政工程管理办法等作专题报告。
（四）持续开展机关文明部室创建活动
规范机关文明部室创建评选工作，以转变机关作风、改善工作环境、改进工作方法为目标，以提高机关员工队伍素质及机关整体形象为目的，以创建优美环境、优良工作秩序、显著工作绩效、优质服务质量与和谐人际关系为重点，从工作绩效、劳动纪律、清洁卫生三个方面对创建工作进行定期和不定期检查考核，打造“五型”机关。
（五）各部室以PPT形式“晒成绩”、亮不足
以半年绩效考核为契机，推进机关副主任及以上中层干部述职、述学、述廉活动，以此增强机关干部履职的责任感和紧迫感，带动机关人员综合素质和服务水平的进一步提升。
三、加强施工企业干部队伍作风建设的几点思考
（一）加强学习，提高素质
一方面要加强教育引导，强化对学习的重要性的认识；另一方面是健全培训机制，要以建设“学习型党组织”为契机，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，解决员工的教育培训问题。
（二）健全制度，完善机制
一是强化劳动纪律考核制度。要明确劳动纪律考核指标，不定期开展检查，对上班时间迟到早退行为进行通报批评；二是建立健全管理制度。三是规范权力运行制度。
（三）开展活动，促进落实
一是要以“三严三实”教育实践活动为契机，发挥机关的“火车头”作用，通过开展创建“五型机关”活动，重点加强对机关本部领导干部和管理人员的作风建设，培养党员干部高效、热情、扎实的工作作风。二是要将加强干部作风建设与创建廉洁工程项目活动、项目部党支部建设、创先争优活动、及工会、团支部建设相结合，一并形成共创共建的局面。
（四）加强监督，保障作风
一是突出监督重点。要重点监控在工程项目管理中的违规分包、采购、租赁，处理废旧物资，在验工计价中相互勾结，虚验、多验从中谋取私利，违规支付等主要风险源，项目党组织和纪检组织要定期开展干部自查自纠活动，对自查中发现的问题，按照管理制度中的规定，进行严肃处理。二是形成监督合力。三是完善监督制度。
作风建设永远在路上，荀子提出“和则一，一则多力，多力则强，强则胜物”，干部作风建设要上下一心，而不是某一个人或者几个人的事情。党支部要抓深、抓实、抓细，党员要发挥带头作用，党员领导干部要发挥表率作用。要定期开展作风建设各项任务落实情况的督促检查，经常收集基层和职工反映的意见和问题，重点在“勤、严、实、效”四个字上下功夫，立足根本，服务大局，突出重点，形成推进作风建设长效机制。