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人力资源管理是企业日常管理中的重要组成部分,21世纪以来,企业面临的竞争日益激烈,人才作为竞争关键影响因素,在企业生存与发展过程中有着重要影响。因此,强化人力资源管理是各个企业的重要任务,绩效评价作为人力资源管理的重要手段,也发挥着重要的作用。本文将围绕绩效评价在人力资源管理中发挥的重要作用展开分析与讨论。