【摘 要】
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随着市场经济的发展和企业的发展,尤其是企业的管理者对员工的综合实力有比较高的要求,而提升企业员工的综合发展水平和竞争力是企业自身发展的关键,同时也是推动企业盈利和
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随着市场经济的发展和企业的发展,尤其是企业的管理者对员工的综合实力有比较高的要求,而提升企业员工的综合发展水平和竞争力是企业自身发展的关键,同时也是推动企业盈利和整体素质提升的关键环节。本文阐述的主要内容是在国有企业员工培训的过程中存在的问题,同时提出相应的解决措施,其目的是提升国有企业的竞争力。
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