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机制和制度上的不完善,必然会给国企腐败现象的发生发展提供时间和空间上的条件。再加上监督不到位,管理不完善的问题长期难以解决,这就给腐败以可乘之机。因此,结合国有企业某些职能部门和个别关键岗位自身特点,需强化对经营管理过程中的一些权、钱、人、物等关键环节的监督机制,形成规范的制度体系,使各个层面的权力运行都处在有效的监督之下,切实降低腐败的发生率。