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2004年经理人痛苦指数调查揭晓。调查对象面向在企业．公司担任部门项目经理及以上职务的经理人。痛苦指数的满分为100分。调查显示，经理人总体的痛苦指数是42．8分。在55项具体指标中，经理人感觉最痛苦的是“知识更新快所带来的学习压力”。其次是“市场竞争环境的公平性”。经理人感觉最不痛苦的是“与朋友、同学的关系”。痛苦程度最低的还有“家人对工作的理解．支持程度”、