【摘 要】
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目前在我国众多行业中,电力行业是其他行业发展的基础,其员工的工作积极性关系到整个电力行业的发展.根据目前的电力企业人力资源管理情况来看,激励电力企业员工对工作的积极
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目前在我国众多行业中,电力行业是其他行业发展的基础,其员工的工作积极性关系到整个电力行业的发展.根据目前的电力企业人力资源管理情况来看,激励电力企业员工对工作的积极性,可以从制度的创新等方面展开,同时,完善考勤制度以及优化薪资制度等,可以有效提高员工对工作的积极态度.因此,本文针对如何提高对电力企业员工的激励进行研究,并给出了有效的解决措施.
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