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信息技术比传统的人力资源管理模式效率更高,使企业人才的能力能够充分发挥,从而增加企业的竞争力.本文将根据人力资源管理的现状、信息技术的发展,双方的联系,概念应用等方面,探索信息技术对人力资源管理模式的影响.
信息技术对人力资源管理模式的影响探究
【摘 要】
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信息技术比传统的人力资源管理模式效率更高,使企业人才的能力能够充分发挥,从而增加企业的竞争力.本文将根据人力资源管理的现状、信息技术的发展,双方的联系,概念应用等方
【机 构】
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辽宁省高速公路路政管理局葫芦岛路政管理处
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2017年8期
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