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摘要：政工工作是构建和谐单位的基础，和谐单位可以有力保障政工工作的顺利进行和发展。是经济工作和其他一切工作的生命线，新时期的单位政工工作要在建设社会主义和谐社会的旗帜下，以“三个代表”为重要思想统领思想政治工作，不断探索新方法、新途径。新时期政工干部的应有素质应该从新的形势对其政工工作的严格要求、基层群众对政工干部的殷切期盼着手，优秀的基层政工干部的先进经验、新时期政工干部的综合素质，应当主要体现为“三个高”，高度的热情、高尚的品质、高深的学问。[1]
关键词：政工工作；和谐单位；保障
一、新时期政工干部的应有素质
（一）高度的热情
不少优秀政工干部，之所以受到基层群众的信赖与好评，首先在于他们能够怀着满腔热情从事自己的工作，以自己对其工作的作为来赢得自己在工作中应有的地位。在各种复杂情形与利益的考验面前，能经得住考验、守得住清贫，始终如一地保持高度的工作热情，有理想，有信心，有干劲，能够做到自我激励、自我奋进。敬业精神与高度的热情是做为一位优秀政工干部的首要条件。
（二）高尚的品质
政工干部要有较高的政治敏锐性。正确把握其形势的发展，牢牢抓住事关全局、事关方向、事关原则的根本性问题来做其工作，坚持正确的舆论导向。能敏锐鉴的别是非、分辨对错，善于从政治上认识、分析和处理问题，识别正确与错误、先进与落后、文明与愚昧，唱响主旋律。对群众普遍关注并容易引发思想疑虑的重大现实问题，能及时作出科学的又有说服力的正面回答，对各种模糊的认识能及时帮助群众说明分析道理。
（三）高深的学问
政工干部要有系统而又广泛的专业知识，又要有博览天下的社会知识。为了适应工作的需要，政工干部必须成为专业知识功底深厚的“专家”和相关知识广博的“杂家”，必须具备理论教育的专长。要善于分析本部门要推进工作所要面临的复杂多变因素，积极采取主动的对策及措施，激励干部群众围绕工作目标展开工作。[1]
二、通过政工工作构建和谐单位
党组带头保障和谐发挥党的核心作用，首先要建设一个和谐的领导班子。单位的成与败、兴与衰，领导班子起着关键性、也是决定性的作用。一个和谐的领导班子，是一个单位的脊梁，是单位向心力、凝聚力的核心。创建和谐的领导班子，就要要求每一位班子成员要认真加强自身的党性修养，加强自身的廉政建设及自身的业务能力。认真坚持党的纪律和党的基本原则，充分发挥民主集中制，使单位的重大事项通过集体的研究、决定，可以做到畅所欲言，集思广益，取决于民意。使决策更趋于民主、科学化。[2]使单位领导班子成为方向正确、能够“多拉快跑”的火车头。以单位领导班子和谐，促进其单位的和谐。以人为本，确保和谐思想政治工作要营造和谐单位的价值取向，必须在施行“以人为本”的理念上多点人性色彩。首先，要多一点人文的素养，坚持把思想政治工作作为提升文明、体现干部智慧和素质的创造性活动，全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才的方针，营造鼓励人们去干事业、支持干部干成事业的理想的单位环境。其次，要多一点人文关怀。把关心人与尊重人、理解人与教育人、管理人和成就人能够做到统一起来，通过思想政治工作，达到干部人生修养没有缺陷，有效实现个人与群体、干部与单位发展需求的最佳结合，使思想政治工作营造融洽和谐的单位工作环境和人际环境。
构建和谐单位，必须把握思想政治工作的重点，注意引导干部在确立个人愿景时，一定要充分看清自己和周围是一个整体，个人与单位是紧密的联系在一起的，各种因素都处于互动之中，只有把个人的愿望与单位的共同愿望融为一体，才能通过组织的力量来增强干部自身的力量，最终实现自己个人的意愿。另一方面，单位在确定共同意愿时，必须充分关注干部的个人意愿，鼓励干部发展个人的意愿，将组织的意愿化为个人意愿能够得以延伸，通过坚持服务于干部，使干部在实现单位有共同意愿的同时，能够更好地实现自我意愿，从而为营造更加和谐的单位环境奠定其坚实有力的基础。
创新方法，促进和谐的思想政治工作要反映出时代的精神，首先要在内容上进行创新，要顺应群众的物质文化要求。把政治性、思想性和专业知识性教育有机的结合起来，要把安全公路桥梁建设、安全路面的保养、公路安全保护条例宣传等等内容融入到思想政治工作中去，为群众提供其丰富多彩的精神文化生活和专业知识服务。为此，单位政工工作者要带着感情去做工作，不要拘于形式。认真地听取来自各方面的意见，了解群众在真正的想什么，在做什么，会有什么样的要求。对群众的思想认识问题要做到循循善诱，帮助群众解开思想谜团；在改革中和人事变动中要采取一些重要举措。主动找群众谈心，多听听群众的声音，力争把思想问题解决在萌芽中；对群众的实际困难要积极地想办法帮助其解决，一时无法解决的，要讲清道理，摆清事实，求得群众的支持和理解。[1]总之，新形势下的政工工作，责任很重大。改革发展的新任务，人民群众的新期待，要求我们的政工干部要全面提高自己的综合素质，以自身高度的热情、高尚的品质、高深的学问，积极主动地开展其政工工作，通过自己持续的学习、深入到群众中去、坚持岗位的锻炼，以此来不断提高自己自身的能力、优化自己的行为作风，从而胜任时代赋予政工干部的职责使命。
三、强化政工工作的策略
说到底，思想政治工作就是给人做工作。贯彻以人为本的理念，首先应该在思想政治工作中，加强宣传信念，让民众对国家和民族的未来充满信心；其次，面对当前利益多元化的情形，以人为本的思想政治工作就应注重其利益关系、协调其利益的矛盾性、维护安定团结； 最后，由于发展不仅仅是党执政兴国的首要任务，也是社会主义的根本任务，所以思想政治工作就得将这两项任务作为核心，充分调动人民的积极性，激发人民的使命感和责任感。
四、结语
由于社会的发展是全体人民共同努力的结果，而和谐社会的构建与发展更是广大群众支持下的产物，所以社会在新时期进行和谐建设时，必须通过各项措施来强化政工工作的顺利开展，使政工工作切实地为和谐社会的构建发挥其应有的作用。[2]
参考文献：
[1]耿仙玲.加强政工工作构建和谐单位[J].山西科技报，2011，12.
[2]彭海琼.加强政工工作构建和谐企业[J].企业文化，2014，09.
关键词：政工工作；和谐单位；保障
一、新时期政工干部的应有素质
（一）高度的热情
不少优秀政工干部，之所以受到基层群众的信赖与好评，首先在于他们能够怀着满腔热情从事自己的工作，以自己对其工作的作为来赢得自己在工作中应有的地位。在各种复杂情形与利益的考验面前，能经得住考验、守得住清贫，始终如一地保持高度的工作热情，有理想，有信心，有干劲，能够做到自我激励、自我奋进。敬业精神与高度的热情是做为一位优秀政工干部的首要条件。
（二）高尚的品质
政工干部要有较高的政治敏锐性。正确把握其形势的发展，牢牢抓住事关全局、事关方向、事关原则的根本性问题来做其工作，坚持正确的舆论导向。能敏锐鉴的别是非、分辨对错，善于从政治上认识、分析和处理问题，识别正确与错误、先进与落后、文明与愚昧，唱响主旋律。对群众普遍关注并容易引发思想疑虑的重大现实问题，能及时作出科学的又有说服力的正面回答，对各种模糊的认识能及时帮助群众说明分析道理。
（三）高深的学问
政工干部要有系统而又广泛的专业知识，又要有博览天下的社会知识。为了适应工作的需要，政工干部必须成为专业知识功底深厚的“专家”和相关知识广博的“杂家”，必须具备理论教育的专长。要善于分析本部门要推进工作所要面临的复杂多变因素，积极采取主动的对策及措施，激励干部群众围绕工作目标展开工作。[1]
二、通过政工工作构建和谐单位
党组带头保障和谐发挥党的核心作用，首先要建设一个和谐的领导班子。单位的成与败、兴与衰，领导班子起着关键性、也是决定性的作用。一个和谐的领导班子，是一个单位的脊梁，是单位向心力、凝聚力的核心。创建和谐的领导班子，就要要求每一位班子成员要认真加强自身的党性修养，加强自身的廉政建设及自身的业务能力。认真坚持党的纪律和党的基本原则，充分发挥民主集中制，使单位的重大事项通过集体的研究、决定，可以做到畅所欲言，集思广益，取决于民意。使决策更趋于民主、科学化。[2]使单位领导班子成为方向正确、能够“多拉快跑”的火车头。以单位领导班子和谐，促进其单位的和谐。以人为本，确保和谐思想政治工作要营造和谐单位的价值取向，必须在施行“以人为本”的理念上多点人性色彩。首先，要多一点人文的素养，坚持把思想政治工作作为提升文明、体现干部智慧和素质的创造性活动，全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才的方针，营造鼓励人们去干事业、支持干部干成事业的理想的单位环境。其次，要多一点人文关怀。把关心人与尊重人、理解人与教育人、管理人和成就人能够做到统一起来，通过思想政治工作，达到干部人生修养没有缺陷，有效实现个人与群体、干部与单位发展需求的最佳结合，使思想政治工作营造融洽和谐的单位工作环境和人际环境。
构建和谐单位，必须把握思想政治工作的重点，注意引导干部在确立个人愿景时，一定要充分看清自己和周围是一个整体，个人与单位是紧密的联系在一起的，各种因素都处于互动之中，只有把个人的愿望与单位的共同愿望融为一体，才能通过组织的力量来增强干部自身的力量，最终实现自己个人的意愿。另一方面，单位在确定共同意愿时，必须充分关注干部的个人意愿，鼓励干部发展个人的意愿，将组织的意愿化为个人意愿能够得以延伸，通过坚持服务于干部，使干部在实现单位有共同意愿的同时，能够更好地实现自我意愿，从而为营造更加和谐的单位环境奠定其坚实有力的基础。
创新方法，促进和谐的思想政治工作要反映出时代的精神，首先要在内容上进行创新，要顺应群众的物质文化要求。把政治性、思想性和专业知识性教育有机的结合起来，要把安全公路桥梁建设、安全路面的保养、公路安全保护条例宣传等等内容融入到思想政治工作中去，为群众提供其丰富多彩的精神文化生活和专业知识服务。为此，单位政工工作者要带着感情去做工作，不要拘于形式。认真地听取来自各方面的意见，了解群众在真正的想什么，在做什么，会有什么样的要求。对群众的思想认识问题要做到循循善诱，帮助群众解开思想谜团；在改革中和人事变动中要采取一些重要举措。主动找群众谈心，多听听群众的声音，力争把思想问题解决在萌芽中；对群众的实际困难要积极地想办法帮助其解决，一时无法解决的，要讲清道理，摆清事实，求得群众的支持和理解。[1]总之，新形势下的政工工作，责任很重大。改革发展的新任务，人民群众的新期待，要求我们的政工干部要全面提高自己的综合素质，以自身高度的热情、高尚的品质、高深的学问，积极主动地开展其政工工作，通过自己持续的学习、深入到群众中去、坚持岗位的锻炼，以此来不断提高自己自身的能力、优化自己的行为作风，从而胜任时代赋予政工干部的职责使命。
三、强化政工工作的策略
说到底，思想政治工作就是给人做工作。贯彻以人为本的理念，首先应该在思想政治工作中，加强宣传信念，让民众对国家和民族的未来充满信心；其次，面对当前利益多元化的情形，以人为本的思想政治工作就应注重其利益关系、协调其利益的矛盾性、维护安定团结； 最后，由于发展不仅仅是党执政兴国的首要任务，也是社会主义的根本任务，所以思想政治工作就得将这两项任务作为核心，充分调动人民的积极性，激发人民的使命感和责任感。
四、结语
由于社会的发展是全体人民共同努力的结果，而和谐社会的构建与发展更是广大群众支持下的产物，所以社会在新时期进行和谐建设时，必须通过各项措施来强化政工工作的顺利开展，使政工工作切实地为和谐社会的构建发挥其应有的作用。[2]
参考文献：
[1]耿仙玲.加强政工工作构建和谐单位[J].山西科技报，2011，12.
[2]彭海琼.加强政工工作构建和谐企业[J].企业文化，2014，09.