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我国大学生不存在过剩，多得分不出去的问题，大学生就业难的内因是就业观念没有适时转变，本文指出大学生应在八个方面实现就业观念的适时转变，并就高等学校如何促进大学生就业观念的转变提出了一些建议。
论大学生就业观念的转变与其促成
【摘 要】
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我国大学生不存在过剩，多得分不出去的问题，大学生就业难的内因是就业观念没有适时转变，本文指出大学生应在八个方面实现就业观念的适时转变，并就高等学校如何促进大学生就业观念
【机 构】
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徐州医学院
【出 处】
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彭城职业大学学报
【发表日期】
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2001年1期
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