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岗位管理是一种以岗位为轴心的现代化的管理模式。目前，高校岗位管理的实施仍处于探索阶段，许多方面还不成熟、不完善。必须坚持“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合约管理”的原则，从岗位设置、岗位聘任、岗位考核和岗位分配等方面完善高校的岗位管理。
高校岗位管理的对策研究
【摘 要】
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岗位管理是一种以岗位为轴心的现代化的管理模式。目前，高校岗位管理的实施仍处于探索阶段，许多方面还不成熟、不完善。必须坚持“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严
【机 构】
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河海大学公共管理学院,南京师范大学法学院
【出 处】
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江苏高教
【发表日期】
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2008年3期
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