【摘 要】
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社会的进步发展,离不开竞争,而21世纪的竞争,归根结底是人才的竞争,人才对于公司的生存和发展起到重要的作用。据有关资料显示,'我国民营公司的人才流失率已经达到了相当
【机 构】
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河北地质大学研究生学院MBA教育中心
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社会的进步发展,离不开竞争,而21世纪的竞争,归根结底是人才的竞争,人才对于公司的生存和发展起到重要的作用。据有关资料显示,'我国民营公司的人才流失率已经达到了相当高的程度',这成为一个值得深入研究的问题。如何开发好公司的人力资源,使公司摆脱在发展壮大过程中遭遇到的种种困境,在日益激烈的市场竞争中立于不败之地呢?本文以河北R公司人才流失为例,进行了系统的分析,并结合实际提出相应的对策及建议。
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