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人才是企业发展的过程中的关键性要素,因此,人才管理模式对于企业的发展发挥着非常重要的作用.鉴于此,本文就国有企业人才管理中的问题分析及应对策略展开探讨,以期为相关工作起到参考作用.
国有企业人才管理中的问题分析及应对策略
【摘 要】
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人才是企业发展的过程中的关键性要素,因此,人才管理模式对于企业的发展发挥着非常重要的作用.鉴于此,本文就国有企业人才管理中的问题分析及应对策略展开探讨,以期为相关工
【机 构】
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中国水利水电第十一工程局有限公司
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2020年18期
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