8月初，湖北省委出台《关于推进清廉湖北建设的意见》，提出大力推进清廉湖北建设，着力打造“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”省份。清廉机关、清廉企业、清廉学校、清廉医院、清廉村居、清廉家庭、清廉文化是7个载体。为贯彻落实省委决策部署，营造清廉湖北建设浓厚氛围，本月起本刊特推出“清廉湖北”专栏，敬请关注。
　　清廉机关建设，在清廉湖北7个载体建设中居于首位。
　　近日，湖北省纪委机关、省委组织部、省委直属机关工委出台《关于推进清廉机关建设的实施意见》，提出6个方面20条具体措施，为清廉机关精准“画像”，为省直机关推进清廉机关建设制定了“操作指南”。
　　锚定“好正实优”创建目标
　　《实施意见》指出，清廉机关是“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的模范机关。
　　其主要目标是，到“十四五”末，省直机关各级党组织落实管党治党责任更加自觉，清廉机关建设制度机制更加完善，机关权力运行规范透明，清廉文化深入人心，政务服务高效便捷，执法司法公正文明，機关政治生态持续优化，带动社风民风向上向善，人民群众对机关的满意度不断提高、获得感不断增强，清廉机关建设成为湖北各领域清廉载体建设的示范和表率。
　　多措并举谋划开局起步
　　为确保清廉机关建设各项任务落实落细落地，省委直属机关工委建立了书记班子统一领导集体抓，主要领导靠前指挥统筹抓，分管领导协力推进具体抓，责任部门分工合作共同抓的工作格局。
　　以“宣教月”活动为契机，推动清廉建设开局起步。将省直机关宣教月活动明确为“创清廉机关 树新风正气”，与清廉机关建设有机结合、互相促进，带动清廉机关建设破题开篇。
　　强化综合督办检查，推动清廉机关建设走深走实。充分发挥工委党建督查优势，及时将省直单位清廉机关建设工作纳入督查计划，会同派出纪检监察工委组建督查专班，到省直单位开展专项抽查，并现场反馈问题，持续跟踪督促整改。
　　发挥党建引领作用，夯实清廉机关建设政治保障。在省直机关开展“深入学讲话、奋进建支点”学习实践活动，制定《省委直属机关工委指导督促省直单位党组（党委）落实机关党建主体责任的意见（试行）》。会同省档案馆举办湖北红色档案文献展，大力宣传“红旗党支部”先进典型，组织党员干部常态化下沉社区。
　　从“探索破题”到“拓展深化”
　　下一阶段，工委将按照把“清廉机关建设成为湖北各领域清廉载体建设的示范和表率”目标要求，发挥党建引领作用，推动清廉机关建设从“探索破题”向“巩固深化”发展。
　　深化党建引领促进作用。加大党纪法规教育，拓展清廉文化阵地，推动清廉建设向机关支部、直属单位纵深推进，促进清廉思想、清廉制度、清廉文化在省直机关落地生根、蔚然成风。
　　创新考核评价方式。将清廉机关建设纳入年底省直单位党建工作考核范畴，作为党组（党委）书记述职报告重要内容，列为“党建工作先进单位”、“红旗党支部”评选表彰的重要依据，持续传导清廉机关建设的责任压力。
　　完善常态化推进机制。找准清廉机关建设的难点堵点，探索建立清廉机关建设检测评估体系。健全完善责任单位领导带队调研督办、抽查检查、述职评议、考核评估等推进机制，推动省直各单位把清廉机关建设融入日常、抓在经常、形成自觉。