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经济在不断的发展,中国的市场也面临着巨大的改变.就当下的社会而言,已经被信息科技所充斥.在这样的社会背景之下,企业只有不断的进行转型,迎接挑战,才能够促进自身的可持续性发展.本文就新经济社会环境以及企业人力资源管理创新的意义进行阐述,分析新经济时代企业人力资源管理存在的问题,并提出优化的策略.
新经济时代企业人力资源管理探究
【摘 要】
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经济在不断的发展,中国的市场也面临着巨大的改变.就当下的社会而言,已经被信息科技所充斥.在这样的社会背景之下,企业只有不断的进行转型,迎接挑战,才能够促进自身的可持续
【机 构】
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对外经济贸易大学
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2020年49期
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