【摘 要】
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当前,基层医疗人力资源的不足限制着我国分级诊疗制度的落地:基层医务人员无论是在数量上还是质量上都难以满足分级诊疗的需求,导致基层首诊难以实现。一方面,优质医疗人力资源大
【基金项目】
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山西大学横向科研项目:2016“大专家”平台的运行模式与社会作用研究(01040216080038)
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当前,基层医疗人力资源的不足限制着我国分级诊疗制度的落地:基层医务人员无论是在数量上还是质量上都难以满足分级诊疗的需求,导致基层首诊难以实现。一方面,优质医疗人力资源大量集中于城市医疗机构;另一方面,分级诊疗基层首诊所需的全科医生严重短缺。为化解这一矛盾,全国多地采取了建设“医联体”的手段刺激当地现有医疗人力资源的流动,以期逐步实现医疗人力资源的有序下沉。经过对山西省高平市“医联体”建设情况的实地调查,发现这一手段对于提高“医联体”内医疗人力资源利用率方面的作用确实值得肯定,但受区域空间因素限制,当地基层
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