【摘 要】
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<正>有效的企业人力资源管理是新时期企业依靠人才实现战略性发展的必由之路,是现代企业科学发展观的体现。所谓人力资源,是指能够推动经济和社会发展的劳动者的能力,人力的
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<正>有效的企业人力资源管理是新时期企业依靠人才实现战略性发展的必由之路,是现代企业科学发展观的体现。所谓人力资源,是指能够推动经济和社会发展的劳动者的能力,人力的最基本方面包括体力和智力,如果从现实的应用形态来看,则包括体质、智力、知识和技能四个方面。企业人力资源管理概括地说,它是为了实现企业战略管理目标,通过一整套科学有效的方法,对企业全体人员进行的管理。现代社会的企业竞争烈度决定了,只有充分发挥人力资源,企业才能
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2017年12月9日，第六届21世纪商业文化论坛在北京大学举行。本届论坛的主题是“美丽商业·美丽中国---新时代下的商业审美与商业文化”。中共十九大报告提出，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。新时代中国特色社会主义建设的总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴，在全面建成小康社会的基础上，分两步走在本世纪中叶建成富强
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