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目前,很多企业通过以绩效为纽带来进行管理,绩效管理在发展、培养、支持员工的前提下,实现企业目标。绩效评估和企业创新能力也密不可分,创新绩效评估不仅能科学判断各项工作的完成情况,更能在管理层面有着高效的导向作用,所以很多企业在就如何全面发展这一问题下创新自己的绩效评估方案。本文主要通过文献法对企业管理创新绩效评估作出分析。