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摘 要：思想政治工作是其他一切工作的“生命线”。当前，认真做好思想政治工作是深入贯彻落实好十八届三中、四中全会精神、促进公司科学发展的有力保障。充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚力量、化解矛盾、理顺情绪、激励员工、团结奋进的作用，为企业转型发展提供强大的精神动力。
关键词：思想政治工作；创新；经验
株洲硬质合金集团有限公司（以下简称株硬集团）是国家“一五”期间建设的156项重点工程之一，被誉为我国硬质合金工业的摇篮。经过近六十年的发展，公司不仅积累了雄厚的物质基础，而且创造了宝贵的精神财富；不仅建起了一座现代化的钻石城，而且形成了具有鲜明时代特征和独特企业个性的思想政治工作体系，提升了企业的竞争实力。
一、当前企业思想政治工作的主要做法
（一）切实加强理论学习与思政研讨，为公司发展提供精神动力
1.切实加强理论学习。各级党组织紧紧围绕理论学习要点，以各级理论学习中心组为龙头，实施理论学习计划，进而推动全员学习。加强学习督导，把各单位报送信息和开展学习情况纳入年终考核。
2.深入开展员工思想动态调研。根据公司发展态势，党委宣传部每2～3个年度就组织一次全员思想动态调研，准确了解和把握公司员工的思想动态和工作状况，有的放矢地解决各方面存在的问题。
3.加强和改进政研会工作。政研会在公司党委的领导下，准确把握政研会的职能定位，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，加强建设。
（二）着力加强舆论宣传引导，为公司发展提供良好氛围
1.精心策划组织重大宣传板块活动。提高精品意识，策划意识，发挥传统媒体和新兴媒体综合优势，进一步增强了干部员工的自信心和凝聚力，营造了健康向上的舆论氛围。
2.加大对外宣传工作力度。三年来在湖南日报、中国有色金属报、有色金属杂志、湖南电视台、株洲日报、株洲晚报、五矿报、有色天地等媒体上稿500余篇，其中省部级媒体上稿200
余篇。
3.切实提升办报水平。《钻石人》做为株硬人自己的报纸已创刊31年，深受广大员工、家属和客户的喜爱。多年来《钻石人》创精品栏目，做精深报道，真实、深刻、全面地反映了株硬的改革和发展。
（三）积极推动企业文化建设，为公司发展提供文化支撑
在多年的企业改革和发展进程中，株硬集团已形成了宝贵的精神财富，积淀了深厚的文化底蕴，“追求过硬，进取无限”的企业精神被不断的提升和赋予新的时代内涵。
1.在有效对接五矿CI的基础上，不断融入中国五矿的企业文化，以形成共同的价值观。结合公司颁布的《株洲硬质合金集团有限公司企业形象识别系统手册》标准要求，逐步完善了集团及各子公司企业形象识别系统，进一步规范和明确企业形象识别的应用范畴，进一步规范员工着装、标志佩带等。
2.加强企业文化载体建设。精心挖掘和评选“感动员工，感动用户”的生动故事，首次编制下发了《企业安全文化手册》，进而推动企业健康快速发展。
3.积极培养和宣传先进典型。着重宣传“先进工作者标兵”、“先进单位”、“模范班组”等年度先进；为鼓励青年员工成长成材，奉献企业，着重宣传“五四青年奖章”获得者等青年先进；为号召全体党员和各级党组织在保持党的先进性，着重宣传“优秀共产党员”、“先进基层党组织”、“党员示范岗”等党内先进；为引导科研技术人员钻研业务、快出成果、出好成果，着重宣传“优秀工程师”等科技术先进。
（四）深化提升精神文明建设水平，为公司发展提供和谐环境
1.以科学发展为主题提升精神文明建设水平。紧紧围绕企业发展目标，广泛开展各种形势任务教育活动，做到一年一个目标、一年一个主题、一年一个载体。通过开展湖南省文明单位的创建活动，全面审视公司物质文明、精神文明、政治文明的综合性建设水平，从而聚合优势，整合资源，协调运作，全面提升公司的整体形象。
2.以提高执行力为保障提升精神文明建设水平。我们认真组织中高层管理人员学习党的十七届六中全会、党的十八大和公司党代会精神学习，提升干部的政治理论素养。组织了《国学经典》系列讲座，开启智慧，沐浴灵魂，充实精神，使企业的各级管理者真正实现“博学、悟道、修身、治企”，从而铸造具有强势核心竞争力的企业。
3.以创先争优为动力提升精神文明建设水平。以推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强组织建设为目标，强化“四好”班子、“四强”基层党组织和“四优”共产党员创建活动。以公司党代会的召开为契机开展“当先锋、做表率、树形象、比贡献”为内容的“党员形象年”活动等。
二、创新国有企业思想政治工作的思路
1.要创新思想政治工作的方式方法。积极在继承中创新思想政治工作的载体方法，不断增强针对性、实效性。既要充分发挥报纸、电视、宣传栏等传统媒体的作用，又要广泛应用新兴载体的功能；要深入开展“超前引导、同步开导、善后疏导”的“三导”工作法，运用“面对面、心对心、实对实”的“九字工作诀”，建立员工思想动态预警机制，使思想政治工作由幕后走向台前，由务虚转向务实，及时做好企业改革发展中的政策引导和思想工作。
2.要把握思想政治工作的主旋律。要注重人文关怀和心理疏导，最大限度地发挥思想政治工作振奋人心、凝聚力量的作用。要强化融合渗透理念，把思想政治工作与企业文化有效融合起来。要不断丰富和挖掘企业文化新的内涵，并有效融入中国五矿集团文化体系之中。
3.要落实思想政治工作的长效机制。思想政治工作贵在求真务实，成在持之以恒。建立健全长效机制是做好思想政治工作的有力保障。要加强制度体系建设，加强管理体系和思想政治工作平台建设，针对思想政治工作环境、任务、内容、渠道和对象的新变化，积极开辟新途径、丰富新载体，拓展思想政治工作覆
盖面。
关键词：思想政治工作；创新；经验
株洲硬质合金集团有限公司（以下简称株硬集团）是国家“一五”期间建设的156项重点工程之一，被誉为我国硬质合金工业的摇篮。经过近六十年的发展，公司不仅积累了雄厚的物质基础，而且创造了宝贵的精神财富；不仅建起了一座现代化的钻石城，而且形成了具有鲜明时代特征和独特企业个性的思想政治工作体系，提升了企业的竞争实力。
一、当前企业思想政治工作的主要做法
（一）切实加强理论学习与思政研讨，为公司发展提供精神动力
1.切实加强理论学习。各级党组织紧紧围绕理论学习要点，以各级理论学习中心组为龙头，实施理论学习计划，进而推动全员学习。加强学习督导，把各单位报送信息和开展学习情况纳入年终考核。
2.深入开展员工思想动态调研。根据公司发展态势，党委宣传部每2～3个年度就组织一次全员思想动态调研，准确了解和把握公司员工的思想动态和工作状况，有的放矢地解决各方面存在的问题。
3.加强和改进政研会工作。政研会在公司党委的领导下，准确把握政研会的职能定位，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，加强建设。
（二）着力加强舆论宣传引导，为公司发展提供良好氛围
1.精心策划组织重大宣传板块活动。提高精品意识，策划意识，发挥传统媒体和新兴媒体综合优势，进一步增强了干部员工的自信心和凝聚力，营造了健康向上的舆论氛围。
2.加大对外宣传工作力度。三年来在湖南日报、中国有色金属报、有色金属杂志、湖南电视台、株洲日报、株洲晚报、五矿报、有色天地等媒体上稿500余篇，其中省部级媒体上稿200
余篇。
3.切实提升办报水平。《钻石人》做为株硬人自己的报纸已创刊31年，深受广大员工、家属和客户的喜爱。多年来《钻石人》创精品栏目，做精深报道，真实、深刻、全面地反映了株硬的改革和发展。
（三）积极推动企业文化建设，为公司发展提供文化支撑
在多年的企业改革和发展进程中，株硬集团已形成了宝贵的精神财富，积淀了深厚的文化底蕴，“追求过硬，进取无限”的企业精神被不断的提升和赋予新的时代内涵。
1.在有效对接五矿CI的基础上，不断融入中国五矿的企业文化，以形成共同的价值观。结合公司颁布的《株洲硬质合金集团有限公司企业形象识别系统手册》标准要求，逐步完善了集团及各子公司企业形象识别系统，进一步规范和明确企业形象识别的应用范畴，进一步规范员工着装、标志佩带等。
2.加强企业文化载体建设。精心挖掘和评选“感动员工，感动用户”的生动故事，首次编制下发了《企业安全文化手册》，进而推动企业健康快速发展。
3.积极培养和宣传先进典型。着重宣传“先进工作者标兵”、“先进单位”、“模范班组”等年度先进；为鼓励青年员工成长成材，奉献企业，着重宣传“五四青年奖章”获得者等青年先进；为号召全体党员和各级党组织在保持党的先进性，着重宣传“优秀共产党员”、“先进基层党组织”、“党员示范岗”等党内先进；为引导科研技术人员钻研业务、快出成果、出好成果，着重宣传“优秀工程师”等科技术先进。
（四）深化提升精神文明建设水平，为公司发展提供和谐环境
1.以科学发展为主题提升精神文明建设水平。紧紧围绕企业发展目标，广泛开展各种形势任务教育活动，做到一年一个目标、一年一个主题、一年一个载体。通过开展湖南省文明单位的创建活动，全面审视公司物质文明、精神文明、政治文明的综合性建设水平，从而聚合优势，整合资源，协调运作，全面提升公司的整体形象。
2.以提高执行力为保障提升精神文明建设水平。我们认真组织中高层管理人员学习党的十七届六中全会、党的十八大和公司党代会精神学习，提升干部的政治理论素养。组织了《国学经典》系列讲座，开启智慧，沐浴灵魂，充实精神，使企业的各级管理者真正实现“博学、悟道、修身、治企”，从而铸造具有强势核心竞争力的企业。
3.以创先争优为动力提升精神文明建设水平。以推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强组织建设为目标，强化“四好”班子、“四强”基层党组织和“四优”共产党员创建活动。以公司党代会的召开为契机开展“当先锋、做表率、树形象、比贡献”为内容的“党员形象年”活动等。
二、创新国有企业思想政治工作的思路
1.要创新思想政治工作的方式方法。积极在继承中创新思想政治工作的载体方法，不断增强针对性、实效性。既要充分发挥报纸、电视、宣传栏等传统媒体的作用，又要广泛应用新兴载体的功能；要深入开展“超前引导、同步开导、善后疏导”的“三导”工作法，运用“面对面、心对心、实对实”的“九字工作诀”，建立员工思想动态预警机制，使思想政治工作由幕后走向台前，由务虚转向务实，及时做好企业改革发展中的政策引导和思想工作。
2.要把握思想政治工作的主旋律。要注重人文关怀和心理疏导，最大限度地发挥思想政治工作振奋人心、凝聚力量的作用。要强化融合渗透理念，把思想政治工作与企业文化有效融合起来。要不断丰富和挖掘企业文化新的内涵，并有效融入中国五矿集团文化体系之中。
3.要落实思想政治工作的长效机制。思想政治工作贵在求真务实，成在持之以恒。建立健全长效机制是做好思想政治工作的有力保障。要加强制度体系建设，加强管理体系和思想政治工作平台建设，针对思想政治工作环境、任务、内容、渠道和对象的新变化，积极开辟新途径、丰富新载体，拓展思想政治工作覆
盖面。