MRI对侵袭性垂体瘤的诊断价值及其临床意义

来源 :青岛大学医学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zjg760623
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目的 研究MRI对侵袭性垂体瘤的诊断价值及其意义。方法 29例经手术病理证实的侵袭性垂体瘤病人,使用0.5T的MRI机,选用自旋回波行矢状位、轴位和冠状位T1WI,轴位或冠状位PDWI、T2WI,增强后行矢状位、轴位或冠状位T1WI扫描,并与手术病理资料对比分析。结果 肿瘤多为等T1等或长T2信号。增强扫描呈均匀或不均匀强化。向周围组织浸润表现为鞍底受侵下陷,部分肿瘤突入蝶窦;颈动脉包绕,海绵窦受累;鞍隔突破等。10例MRI示0级浸润病例,术中证实均无海绵窦侵犯;14例MRI示1级浸润病例.3例证实肿瘤侵
其他文献
以宋山木个人形象为品牌代言的山木集团,在“强奸门”事件曝光后,对其公司运营和品牌营销所带来的影响犹如一场高强度地震,先是有学员退学,再是全面撤除集团户外广告……“山木危机”的爆发,再次引起人们对企业品牌管理的热议。  山木集团在创立及实施品牌战略时,其品牌形象就是企业创始人宋山木。多年来,这个以“大胡子、背带裤”形象连续数年出现在春晚观众席上,并由此成为网络红人的宋山木,的确给山木集团带来了可观的
同仁堂,这个中医药老字号,古老而又神秘,透着一股“大宅门”式的人文气息。它创建于清康熙八年(公元1669年),至今已340个年头。对它那悠久的历史和厚重的文化,如作进一步剖析,可用三个字概括,那就是“仁、才、新”。    仁,是同仁堂创业、守业和兴业的根本和灵魂。“‘同仁’二字可命堂名,吾喜其公而雅,需志之”,这是创始人乐显扬为自己事业命名的初衷。才,指人才,是同仁堂从小到大,由弱到强的人力资源保
如果中国经济在今年下半年或明年出现非常明显的下滑的话,应真正把更多的钱留在中小企业,把它们的税负实质性地减少。    中国企业最大的优势,依然是低廉的劳动力价格,所以代工企业最受不了的,是劳动力价格的上涨。很多劳动密集型产品的产业链不完整,就专门做加工的企业来说,利润压得非常低,所以对成本非常敏感,加20%的工资对于老板来讲可能是一个非常大的负担。不过,劳动力价格的上涨也倒逼一些加工性企业开始转型
随着全球信息时代的到来。各种思想的交流、交融、交锋日益活跃,舆情、民意越来越成为一种重要的社会力量和执政资源。掌握舆情,凝聚民意、引导民意、运用民意越来越成为重要的
安徽电视台企业文化建设项目自2009年明12日正式启动,历时将近一年,经过多轮研讨、多次反复打磨,最终赢得了员工的高度认同。日前,《安徽电视台企业文化手册》正式出台并下发执行
安全文化建设不能一劳永逸,必须在创新中发展、丰富和完善,才能确保企业安全运营。    坚持以人为本,关注安全、关爱生命,是企业永恒的主题。安全是前提,生产是基础,而文化则是安全生产的底蕴,企业安全管理需要安全文化的支撑。随着社会的发展,新生事物的不断出现,安全文化的理念、模式、传播途径等也必须与时俱进,不断创新。“安全第一”并不只是一句响亮的口号,还决定了安全文化必须要紧跟社会发展的步伐,走在各项
严慧读了《新生代员工怎么管理——从富士康员工坠楼事件谈起》一文,很有感慨。贵刊在第一时间直面这一在舆论风口浪尖上的问题,并深入剖析原因,探讨应对之道,体现了高度的社会责
足跟踝部损伤在临床上较常见,各种致伤因素常导致足跟部肌腱、骨组织暴露,用传统的清创植皮方法难以修复创面,且不耐磨、耐压,不能适应足部负重要求,临床修复较为棘手.2000年
把企业文化与民营企业的人力资源管理有机结合起来,有利于促进民营企业的进一步发展。    改革开放后,我国民营企业获得了长足发展,在国民经济中占有举足轻重的地位。但由于我国民营企业自身特点和客观条件,在人力资源方面或多或少存在一些问题。    民营企业人力资源管理现状    1、绩效评估随意性强,缺乏客观标准。现在,大多数民营企业实施员工绩效评估的目的,均基于加薪、发放年终奖金等的需要,而忽略了员工
<正>日前,读到一则《李嘉诚:花90%的时间考虑失败》的报道,感触颇深。一个华人首富,世界财富榜上的前十位大亨,从"塑料花大王"起家,走向"地产大王",未来更可能成为"石油巨擘"
期刊