【摘 要】
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随着社会发展,社会体制不断完善,政府机关人力资源管理体系需要跟上时代步伐,改变以往的传统管理模式,否则会降低政府机关的工作效率和发展速度。本文就政府机关人力资源管理
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随着社会发展,社会体制不断完善,政府机关人力资源管理体系需要跟上时代步伐,改变以往的传统管理模式,否则会降低政府机关的工作效率和发展速度。本文就政府机关人力资源管理现状探讨存在的问题并给出合理的参考意见,旨在提高我国政府机关人力资源管理水平。
With the development of society and the continuous improvement of social system, the human resources management system of government agencies needs to keep pace with the times and change the traditional management mode in the past. Otherwise, the efficiency and speed of government work will be reduced. This article discusses the existing problems of human resource management in government agencies and gives a reasonable reference opinion aimed at improving the human resource management level of government agencies in our country.
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