论文部分内容阅读
在中医事业单位聘用人员管理工作中运用以人为本的管理理念,对聘用人员实行人性化管理,可提高聘用人员的整体素质,激发他们的工作热情和工作积极性,促进全院各项事业的全面发展。文章从人力资源配备,满足聘用人员的物质、安全的需要,自尊的需要,自我实现的需要等方面,论述了以人为本在中医事业单位聘用人员管理工作中的应用。