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人力资源的培训工作作为人力资源管理的一项重要工作,近年来成为近代企业改革创新的重要一部分,有效的人力资源培训工作能够大大提高企业工作人员的整体工作素质,进而提升现代企业在现代社会的综合竞争力。人力资源的优异程度往往会影响企业的发展进步,因而如何有效的挖掘出企业更大的人力资源潜力就成了重点关注问题。企业如何在激烈的市场竞争中完善内部的人力资源管理工作和加强人力资源的培训成为了现代企业首要考虑的问题。