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伴随着经济的增长,我国高速公路产业也呈现出迅猛发展的态势,因此,需要更加稳固的人力资源为其提供强有力的支持,才能进一步提升高速公路人力资源管理效率,助力企业实现迅速发展的目标.文章通过对高速公路人力资源管理的现状,认识上存在的误区进行了分析,并结合存在的问题就应对措施进行了集中阐释,建立适合高速公路自身发展的人力资源管理体系.