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本文介绍了360°绩效考评的相关概念,并结合实际情况,详细分析了目前我国考评主体道德风险的各种表现形式和内在原因.在此基础上,沿用激励相容机制的思想,对360°绩效考评主体道德风险的解决提出了系统性的建议,同时从成本--收益的角度对此进行了深入的剖析.
论360°绩效考评主体的道德风险
【摘 要】
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本文介绍了360°绩效考评的相关概念,并结合实际情况,详细分析了目前我国考评主体道德风险的各种表现形式和内在原因.在此基础上,沿用激励相容机制的思想,对360°绩
【机 构】
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西安交通大学管理学院教授,西安交通大学管理学院硕士生
【出 处】
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现代管理科学
【发表日期】
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2003年9期
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