【摘 要】
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目的了解三级甲等医院男护士职业成熟度与工作满意度的相关性。方法以滨州市某三级甲等医院80名男护士为研究对象,采用问卷调查法调查男护士职业成熟度与工作满意度的相关性
【基金项目】
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2017年地方高校国家级大学生创新创业训练计划项目(201710440096),2016年山东省社会科学规划研究项目、山东社会科学院创新工程项目(16CCXJ02)研究成果
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目的了解三级甲等医院男护士职业成熟度与工作满意度的相关性。方法以滨州市某三级甲等医院80名男护士为研究对象,采用问卷调查法调查男护士职业成熟度与工作满意度的相关性。结果不同学历男护士工作满意度及职业适应、职业探索维度得分比较,有显著性差异(P<0.05);男护士职业成熟度与工作满意度呈显著正相关(P<0.01)。结论男护士在职业适应、职业态度、职业探索方面的职业成熟度越高,对自己本职工作的满意度也越高,医院应采用多种方式改善男护士工作现状,提升其职业成熟度以及对护理工作的满意度,重视男护士的职业发展。
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